ヤハギケンセツカブシキガイシャ

八作建設株式会社

会社概要

掲載日	2026.7.3
認定	ユースエール認定企業
事業内容	国土交通省、宮崎県、県内市町村の公共土木工事、ＪＲ九州等の民間工事。
事業所所在地	〒882-0881 宮崎県延岡市三須町１１２３－３
企業ホームページURL	https://yahagi-const.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	26人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/3人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/3人/0人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	19年
従業員の平均年齢【定義】	50歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：(1)新入社員研修：ビジネスマナー教育、社内規程教育、安全衛生基礎教育、現場安全教育、現場OJT教育　(2)若手社員研修：ＣＡＤ操作研修、測量技術研修、写真管理・書類作成研修　(3)中堅社員研修：ＩＣＴ施工管理研修、原価管理・工程管理研修　(4)全社員研修：社内定例会議、法令改正に伴う研修、コンプライアンス研修、月次安全衛生教育訓練
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：外部研修受講費用支援（業務に必要な教育・講習等は全額会社負担）
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.4日 ・取得率：86.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	75%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	中途で当社に入社しました。入社当初は戸惑いや不安もありましたが、社員の年齢層も様々で、社員のみんなが大変明るく何でも相談出来るため、直ぐに馴染めました。休日もしっかり確保出来るので、家族サービスや趣味の時間も増えました。出産・育児、介護休暇や教育、資格取得支援制度も充実しているので安心して働けます。私たちの仕事は、後に何十年と残る仕事です。一緒に地図に残る仕事をしていきましょう。
社長メッセージ	当社は宮崎県延岡市で土木工事を行っている会社です。国土交通省、宮崎県、県内市町村の公共工事、ＪＲ九州等の民間工事を行っています。社長をはじめ社員同士が大変明るく働きやすい会社です。ＩＣＴ技術を導入した測量・施工や、『働き方改革』による週休２日制等を導入しています。創立４０年を越え更なる飛躍を目指し、その一翼を担う人材を男女問わず募集しています。ぜひ私たちと一緒に八作（やはぎ）建設株式会社の未来を築きましょう。
求める人物像	•自ら考え、行動し、粘り強く課題を解決できる人 •自己研鑽の精神を持ち、努力する姿勢を持つ人 •チームワークを大切にし、協力会社を含めたコミュニケーションが円滑に取れる人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、年次有給休暇・産休休暇制度、予防接種費用補助、退職金制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：事業内容説明、現場見学、現場実習（測量体験）、先輩社員との座談会等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用労働者なし。有給休暇取得率が高く、休暇の取りやすい環境。
備考	社内の雰囲気や職場環境も良く、『働き方改革』により週休２日制を採用しています。創立４０年を越えて更なる飛躍を目指し、その一翼を担う人材を募集しています。
就業場所1	就業場所１：宮崎県延岡市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外