カブシキガイシャエイコー

株式会社エイコー

会社概要

掲載日	2026.7.10
認定	ユースエール認定企業
事業内容	新車・中古車販売、中古車買取、車検・一般整備、各種保険、レンタカー事業を通じて地域のカーライフを支えています
事業所所在地	〒743-0064 山口県光市中島田2丁目19-1
企業ホームページURL	https://hikari-eiko.jp/
企業採用ページURL
従業員	14人
業種	大分類：R　サービス業（他に分類されないもの） 中分類：自動車整備業 小分類：自動車整備業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/2人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/2人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.1年
従業員の平均年齢【定義】	42.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、管理者研修、検査員研修、整備主任者技術研修、事業場（指定工場）管理者責任者研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15日 ・取得率：84.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	エイコーは、分からないことをすぐ相談できる距離の近さが魅力です。現場では先輩が丁寧に教えてくれるので、車の知識や整備の経験が浅くても一つずつ成長できます。お客様との会話も多く、地域の役に立っている実感を持てる仕事です。チームで助け合う雰囲気があり、働きやすさとやりがいの両方を感じながら毎日仕事に取り組めます。
社長メッセージ	このたび当社はユースエール認定を取得いたしました。これは、若手の採用・育成に真剣に向き合い、働きやすい職場づくりを継続してきた結果だと受け止めています。エイコーは、新車・中古車販売、車検・整備、保険、レンタカーまで地域のカーライフを支える会社です。これからも一人ひとりの成長を大切にし、安心して長く働ける職場づくりに取り組んでまいります。
求める人物像	車が好き、人と接することが好き、学ぶ姿勢を大切にできる方を歓迎します。経験の有無よりも、あいさつや約束を守る誠実さ、周囲と協力できる姿勢を重視します。地域のお客様に寄り添い、前向きに成長していける方を求めています。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、育児休業制度あり。月平均残業1.9時間、有給休暇平均取得13日で、働きやすい環境づくりを進めています。
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	業務内容に応じて丁寧に指導し、相談しやすい体制です。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外