アキタケントチカイリョウジギョウダンタイレンゴウカイ

秋田県土地改良事業団体連合会

会社概要

掲載日	2026.7.22
認定	ユースエール認定企業 男女イキイキ職場宣言事業所
事業内容	食料の安定供給と農業・農村の持続的発展に向け、事業計画策定・実施設計・換地・測量等を支援するほか、土地改良施設の診断や独自GISを活用した施設管理を通じ、農地・水路等の地域資源の保全にも貢献します。
事業所所在地	〒010-0967 秋田県秋田市高陽幸町3番37号
企業ホームページURL	https://www.akita-midori.net/index.htm
企業採用ページURL	https://www.akita-midori.net/recruit/index.htm#about
従業員	123人
業種	大分類：R　サービス業（他に分類されないもの） 中分類：政治・経済・文化団体 小分類：経済団体

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/3人/4人 女性：1人/0人/0人 男女計：3人/3人/4人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	12.3年
従業員の平均年齢【定義】	37.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新人研修（外部講師によるビジネス研修）ほか
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得者に対し、報奨金（一部資格限定）の支給および資格手当（上限30,000円/月）の支給。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.3日 ・取得率：81.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	11.1%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は農業や設計等の知識がほとんどない状態で入会しましたが、研修や日々の業務を通じて少しずつ理解を深めることができました。最初は戸惑うことも多いですが、周囲の先輩が丁寧にサポートしてくれるため安心して働けます。仕事を通じて地域の農業に貢献できていると実感できる点に大きなやりがいを感じています。また、休暇制度や福利厚生も整っており、働きやすい環境が魅力です。成長を実感しながら長く働ける職場だと思います。
社長メッセージ	私たちは、農地や水路などの整備を通じて、地域の農業と暮らしを支える重要な役割を担っています。社会や農業を取り巻く環境が変化する中でも、地域に寄り添い、持続可能な農業基盤を築くことが求められています。そのためには、技術力だけでなく、誠実さや協調性を持った人材が不可欠です。職員一人ひとりが成長し、力を発揮できる環境づくりを大切にしながら、地域社会に貢献し続けていきます。皆さんとともに未来の農業・農村を支えていけることを期待しています。
求める人物像	地域農業の発展に貢献したいという意欲を持ち、周囲と協力しながら仕事に取り組める方を求めています。また、公共性の高い仕事であるため、誠実さや責任感を持って行動できることも重要です。多様な関係者と関わるため、コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出す姿勢を持つ方が活躍できます。

その他の情報

福利厚生	土日祝日休みの完全週休2日制。育児・介護・看護休暇制度あり。時短勤務制度や時差出勤制度あり。 通勤手当、住居手当は家賃の70％（上限35,000円/月）、各種手当等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：企業説明および土地改良事業の現場・業務体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：企業説明会および館内見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外