カブシキガイシャワダグミ

株式会社和田組

会社概要

掲載日	2026.7.8
認定	ユースエール認定企業 広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度
事業内容	建築(公共施設、工場、住宅)、土木(道路、河川)、鉄道関係工事に関する現場施工管理を行う。最初は、先輩技術者と一緒に工程、品質、安全、原価管理などを学びながら必要な国家資格を取得していく。
事業所所在地	〒739-1804 広島県安芸高田市高宮町房後125-20
企業ホームページURL	https://wada-gumi.jp
企業採用ページURL
従業員	66人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/1人/0人 女性：0人/0人/1人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：4人/3人/4人 女性：0人/0人/0人 男女計：4人/3人/4人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	8.9年
従業員の平均年齢【定義】	43歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、安全衛生教育
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：建設業関係の資格取得助成制度（建築士・建築・土木施工管理技士など）
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：16.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.1日 ・取得率：88.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	12%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社には、社長の「社員は家族」という強い想いから生まれた、手厚い支援制度が整っています。特に、建設系以外の高校を卒業した新入社員でも、働きながら建設系の専門学校へ進学できる制度は、私たちの成長を力強く後押ししてくれます。また仕事だけでなく福利厚生も非常に充実しています。「感謝祭」と称した社員・家族参加型BBQ大会や周年行事など、社員の家族も一緒に大切にするイベントが盛りだくさんです。こうした行事を通して、社員同士だけでなく、その家族とも親睦を深めることで、互いに支え合う「家族」としての結束力を高めています。温かい絆の中で、安心して新しい一歩を踏み出せる環境がここにはあります。
社長メッセージ	わが社は1960年創業以来、建設業（土木、建築、鉄道）運送業などの事業を展開しており近年発生する災害では、最前線で復旧工事を行ったりと活躍しています。社員同士の仲もよく、チームワークを大切にし、地域の方々に喜ばれるモノ造りを展開してます。また、社員行事も多く、社員旅行、ゴルフ大会、ボーリング大会など様々あり（社員は一つの家族）と捉え、そのご家族も招いた親睦会を開催するなど、社員とその大切な家族が幸せになれる企業づくりに、これからも邁進してまいります。
求める人物像	①自ら考え、行動し、挑戦できる人　　　　　　　②コミュニケーションやチームワークを大切にできる人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　③ものづくりに興味がある人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、奨学金返済支援制度、社宅あり、予防接種補助
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場において就職体験を行うことにより、選択できる能力を育てることを目標としています。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：現場見学・現場体験
非正規雇用労働者の職場情報	応相談
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応なし
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談