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カブシキガイシャサワダ
株式会社サワダ
カブシキガイシャサワダ
株式会社サワダ
会社概要
| 掲載日 | 2026.7.30 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 鋼矢板や鋼材の加工・製作を行う製造業。溶接・穴あけ・加工などの技術を活かし、建設やインフラ整備を支える製品を製作しています。 |
| 事業所所在地 | 〒820-0073 福岡県飯塚市 平恒193-2 |
| 企業ホームページURL | http://kk-sawada.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 22人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:その他の金属製品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 13年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.8歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、OJTによる現場指導、外部研修への参加、資格取得支援を組み合わせた教育制度を実施している。溶接技能資格や安全衛生教育など業務に必要な資格取得を推進し、先輩社員や管理職による指導を通じて技能向上を図る。また、定期的に社内勉強会や安全教育を実施し、技術力と安全意識の向上に取り組んでいる。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に関連する資格取得費用の補助制度あり |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:上司との定期面談によるキャリア相談を実施。人材定着コンサルタントの南玲子さん検討中 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:溶接技能資格取得を推進し社内技能教育を実施 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.6日
・取得率:64% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 20% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社したときは分からないことばかりで不安もありましたが、先輩方が丁寧に教えてくれるので少しずつ仕事を覚えることができました。最初は簡単な作業から始まり、経験を積みながらできることが増えていきます。資格取得にも会社が協力してくれるので、自分の成長を実感できる職場だと思います。社員同士の雰囲気も良く、困ったときにはすぐに相談できる環境があります。ものづくりに興味がある方には、とてもやりがいのある仕事だと思います。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 株式会社サワダは、ものづくりを通じて社会に貢献する会社です。私たちは「入社して良かったと思える会社」「ありがとうの言葉が飛び交う会社」を目指しています。製造業の技術は一朝一夕で身につくものではありませんが、日々の経験と仲間との協力の中で必ず成長することができます。当社では先輩社員が丁寧に指導し、資格取得や技能向上を会社全体で支援しています。若手社員も多く活躍しており、安心して働きながら成長できる環境があります。ものづくりに興味がある方、一緒に成長していきましょう。 |
| 求める人物像 | 当社では、安全を第一に考え、誠実に仕事へ取り組める人材を求めています。製造業は経験を積みながら技術を身につけていく仕事であるため、積極的に学び続ける姿勢を大切にしています。また、現場ではチームワークが重要なため、仲間と協力しながら仕事に取り組める人を歓迎します。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備、資格取得支援制度、定期健康診断、安全教育、作業服支給等を実施。社員同士の交流行事も行い、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学、ものづくり体験、社員との交流 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場見学、作業体験、仕事内容説明 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員と同様に安全教育や研修を実施 |
| 備考 | 若手社員の育成や資格取得支援に力を入れており、未経験からでも技術を身につけながら成長できる環境があります。工場見学や職場体験の受入れも積極的に行っています。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:福岡県飯塚市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製品製造・加工処理の職業(金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く) |
| 就業場所2 |
就業場所1:福岡県糟屋郡久山町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製品製造・加工処理の職業(金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く) |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

