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サンワメイテックカブシキガイシャ
三和メイテック株式会社
サンワメイテックカブシキガイシャ
三和メイテック株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.13 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 各種電気設備・計装・通信、空調・衛生設備、揚水機、水門・除塵機等の設計・施工・メンテナンス |
| 事業所所在地 | 〒9970011 山形県宝田3-1-15 |
| 企業ホームページURL | https://sanwameytec.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 36人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:食料品製造業 小分類:畜産食料品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/2人 男女計:0人/1人/2人 離職者数:0人/0人/2人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 18年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 48歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社時、昇進・配置転換時、育休・介護休業からの復帰時などの節目に行っている。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):19.4日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 5.5% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 当社では、様々な建設工事を行っており、多種多様な業種と関わりながら一つの工事を建設することから、それぞれの専門知識を習得することができます。入社後はOJTにより、いろいろな現場を経験し日々スキルアップでき、最終的には現場監督となり工事の完成を目指します。資格取得に関しても会社からの支援もあり、国家資格を含む多様な資格を取得することができます。工事完成の達成感・充実度は120%!地元のインフラを支え、地図に残る仕事を一緒にやりましょう!! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は、山形県内及び隣県の揚排水機・水門・除塵機などの設計、製作据付、保守管理などを行っております。また、建築機械設備部門ではクラゲでおなじみの鶴岡市立加茂水族館機械設備工事及び2026年4月にリニューアルオープンした空調設備工事を施工させていただきました。現在は過去の結果と捉え、社員一人一人のモチベーションの維持とベストコンディションで働ける職場環境づくりを今後も継続的に行ってまいります。 |
| 求める人物像 | 1.健康な人 2.笑顔で挨拶ができる人 3.どんな小さなことでも感謝する気持ちをもっている人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、健康管理支援補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、施工現場見学、現場実習、先輩社員との座談会等 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、事務所・工場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:山形県鶴岡市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1:山形県鶴岡市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:電気工事の職業 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

