カブシキガイシャカンザキグミ

株式会社神崎組

会社概要

掲載日	2026.8.7
認定	ユースエール認定企業
事業内容	総合建設業。土木・建築の施工。建築設計、不動産事業
事業所所在地	〒670-0935 兵庫県姫路市北条口3丁目22番地
企業ホームページURL	https://www.kk-kanzaki.jp
企業採用ページURL
従業員	109人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/5人/1人 女性：0人/2人/2人 男女計：0人/7人/3人 離職者数：0人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	23.1年
従業員の平均年齢【定義】	49.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、経営理念講話、部署業務説明、安全帯使用特別教育、現場見学
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格取得費用負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：19.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.7日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	2.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	ドローン撮影・ドローン測量・ICT建機の使用、BIM活用やVR等新しい技術を取り入れながら、建設業の新3K（給料・休暇・希望）を実現すべく、新しい建設業の働き方・魅力の発信にチャレンジしています。 また、2025年より若手社員教育を複数年度のカリキュラム化して大学の様な単位制とする事で、業務でどうしても出席できない場合は翌年受講できる等、教育に取りこぼしの無い体制作りを実施しています。是非ご一緒に建設業を盛りあげていきましょう。
社長メッセージ	私たちの技術は、目に見えないところにも詰まっています。見えないからこそ丁寧に、長く愛され、使っていただく建物を造りたい。そのために設計・計画段階からお客様のニーズにできるだけお応えし、かつ、よりよいご提案を行う。こうしてお客様と共に造り上げる過程は、何物にも代えがたく、そこが設計から施工までを一括して請け負う神崎組の強みです。 工事完了後、多くのお客様が「今後も神崎組との取引を継続したい」と仰ってくださいます。「地元の皆様のお役に立ちたい」、初代社長・神崎文次の想いは、創業から100年が経った今も色あせることなく、現社員に受け継がれています。
求める人物像	意欲を持って前向きに取り組み、周囲と円滑にコミュニケーションを図れる方を求めています。自ら考え、主体的に行動しようとする姿勢を大切にし、誠実で正直な対応ができ、PCの基本操作が行える方を歓迎します。

その他の情報

福利厚生	退職金制度、従業員持株会、社宅・独身寮、予防接種補助金、人間ドック受診補助金、資格取得支援、勤続表彰制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：座学にて会社概要・業務説明、現場見学、先輩社員との座談会等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：座学にて会社概要・業務説明、現場見学
非正規雇用労働者の職場情報	実績なし
備考	2015年３月、平成の大修理によって白亜の姿を取り戻した姫路城。 姫路市が世界に誇る名城を後世に残すため、 大正・昭和・平成と3度の改修工事に神崎組もお手伝いしてまいりました。
就業場所1	就業場所１：兵庫県姫路市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：兵庫県姫路市 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談