カブシキガイシャタムラグミ

株式会社田村組

会社概要

掲載日	2026.8.19
認定	ユースエール認定企業 男女共同参画社会づくり協定制度
事業内容	官公庁並びに民間企業・個人様の土木工事・建築工事の施工管理をしております。
事業所所在地	〒6751369 兵庫県小野市高田町1756
企業ホームページURL	https://tamuragumi.co.jp
企業採用ページURL
従業員	33人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/2人/0人 男女計：0人/2人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	19.3年
従業員の平均年齢【定義】	47.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得祝い金、資格講習の半額負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.1日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	官公庁工事については、同地域の同業者が敬遠する工事も率先して使命感を持って施工してきたことにより今の技術力・品質力の向上と意義を醸成した基盤となっています。また、民間工事においても大手ゼネコンが嫌う面倒なメンテナンス工事を積極的に請け負う中で素早い対応などを評価され、地域密着企業として多くの地元企業から継続的な受注をしています。ぜひ一緒に施工管理のお仕事をしてみませんか。
社長メッセージ	みんながこの会社や仲間、未来や仕事を運命共同体だと思って、活動に取り組めるようになりたい。社員一人ひとりが将来に明るい希望を持って、現在の仕事に集中して取り組めて、日々の充実を得られることが何よりも重要だと思います。仕事においては自分の努力が仕事に活かされて、それが社内や顧客から正当な評価を受けて、それにより次の仕事に確実につながっていくこと。困難な仕事においても自らと周りから勇気をもらって乗り越えられることも大事です。家族・顧客を含め関わる人すべてから、この会社との縁ができたことを本当に心の底からうれしく思ってもらえる会社を目指したいと思います。
求める人物像	・相手の気持ちを思いやり、コミュニケーションがとれる人 ・自らの成長を望み、自己研鑽できる人 ・責任感を持ち、最後まで仕事をやり遂げられる人

その他の情報

福利厚生	各種保険制度（健康・厚生年金・雇用・労災） 手当（家族・子女養育･教育・現場） 中小企業退職金共済制度、社員持株制度 (社内イベント) 社員旅行、懇親会、ゴルフ、ソフトボール
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、現場見学、現場実習、先輩社員との座談会
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：業務説明、現場見学、現場実習、先輩社員との座談会
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：兵庫県小野市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応