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オギケンセツカブシキガイシャ
小木建設株式会社
オギケンセツカブシキガイシャ
小木建設株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.5 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 建設業 一般土木工事、水道本管及び給水工事、民間の建築及び造成工事等 |
| 事業所所在地 | 〒9500166 新潟県新潟市江南区旭1-2-33 |
| 企業ホームページURL | https://ogikensetu.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 18人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/ 人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計:0人/0人/0人 離職者数: |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 12.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 50.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新卒社員研修、社内DVD研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:機会・土木施工管理技士等の土木業に必要な国家資格、研修や受検費用補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):4.5時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.7日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私たちの仕事は、新潟のインフラを整備し街をきれいに保つこと。派手な仕事ではないかもしれませんが、自分が手がけた場所が形に残り、地域の人たちの「当たり前の日常」を守っているという強い誇りがあります。60年続く安定した会社ですが、堅苦しい雰囲気は一切ありません!皆さんの新しいエネルギーで、会社をさらに盛り上げてくれるのを期待しています。皆さんのご応募お待ちしております。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 小木建設は父の小木博が創業し、以来60年間地域のインフラ事業に従事してきました。 入社するまで私は今の日本ではどこでも蛇口をひねれば飲み水が手に入り、道路はどこまでも窪みなく平坦で綺麗にアスファルト舗装されていると思い、いつの間にか土木インフラのありがたさを忘れていました。様々な現場や土木系資格を取得し、事業に携わっていく中で、今日のように安全、安心な生活環境が整ったのは先人の並々ならない努力の賜物だということをつくづく教えられました。私たち小木建設株式会社は社員全員がこの大切な仕事に携わっていることへの誇りと自覚をもって、社会に寄与していくことを誓います。 |
| 求める人物像 | 業務に精通しプロとして誇りと責任を持ち誠実に働く人。難しい課題にも勤勉に取り組み、目標達成に向けて果敢に挑戦する人。能力向上に努め自律的に日々成長する人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 短時間勤務制度(3歳に満たない子を養育する労働者)・定期健康診断・結婚出産の一時金 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:インターンの実施内容 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学の内容 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:新潟県新潟市江南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:新潟県新潟市江南区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

