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タナカグミ
株式会社田中組
タナカグミ
株式会社田中組
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.6 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 道路や水道管といった生活になくてはならないものに関わる、地域貢献や町づくりの根本に携わる業務です。主に東栄町、設楽町、豊根村の3町村において、舗装や上下水道等の公共工事を行っています。 |
| 事業所所在地 | 〒449-0214 愛知県北設楽郡東栄町本郷久保田41 |
| 企業ホームページURL | https://www.tanaka-gumi.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 21人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種技能講習、施工管理技士資格のサポート |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):20.6日
・取得率:100% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 舗装工事の仕事で舗装されていない道路が自分達の手でどんどんキレイな道路に変わっていくところが、とても作業をしていてやりがいを感じます。 現場の方々は優しい人ばかりなので、とても働きやすく、毎日楽しく仕事をしています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社の強みは、何といっても舗装です。直営で施工する舗装業務は、社員間のチームワークの良さ、施工技術など信頼を受け、地域の皆様から喜ばれています。今後もさらにスキルアップしていけるよう、また、地域の皆様に愛される会社でいられるよう、社員と共に進んでいきたいと思っています。 |
| 求める人物像 | ・常にお客様第一で考えられる人・自分で考え行動できる人・高いプロ意識を持ち、作業効率、技術力の向上に努められる人・チームワークを大切にできる人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種保険(健康、厚生、雇用、労災)、退職金共済制度(建退共、特退共)、確定給付企業年金、民間医療保険加入(保険料会社負担)、奨学金返済支援制度有 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要説明、現場説明 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | ・有給休暇取得率106.1% |
| 就業場所1 |
就業場所1:愛知県北設楽郡東栄町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

