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イッパンザイダンホウジンサボウフロンティアセイビスイシンキコウ
一般財団法人砂防フロンティア整備推進機構
イッパンザイダンホウジンサボウフロンティアセイビスイシンキコウ
一般財団法人砂防フロンティア整備推進機構
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.17 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 砂防フロンティア整備推進機構(略称SFF)では、公益活動・調査研究・受託業務を中心に、フロンティア精神をもって新たな時代に対応できる調査研究を重ね、その成果を広く社会に還元する活動を行っています。 |
| 事業所所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-4 |
| 企業ホームページURL | https://www.sff.or.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://www.sff.or.jp/recruit/ |
| 従業員 | 32人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 7.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 51.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員を対象とした業務内容説明やビジネスマナー等の研修、技術系職員を対象とした資格取得に向けての勉強会や学会発表の事前演習等、全社員を対象としたコンプライアンス研修や業務上有益な講演等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に関係する分野の資格を取得した場合に表彰 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):18時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.8日
・取得率:61.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 雨が降る時期には、「土砂災害に気をつけてください!」という報道をよく耳にするように、多発・増大している土砂災害から人命、財産や環境を守る大変やりがいのある仕事をしています。入社時は自分に務まるか不安でしたが、先輩たちの丁寧な指導・サポートにより、すぐに職場に溶け込むことができました。当機構は、残業も少なく、休暇も取得しやすい、仕事と私生活のバランスを保ちながら働ける環境を大切にしています。増える土砂災害への対策は、研究、技術開発、啓発、教育など広い分野での発展が必要とされており、そこには新しい視点や発想が求められています。防災を通じた社会貢献に関心があり、一緒に取り組める方々をお待ちしています |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちは、土砂災害から地域の安全を守るため、砂防の仕事に取り組んでいます。災害が多様化・大規模化する今、現場で本当に役立つ技術を生み出すことが私たちの使命です。そのため、新しい研究や技術開発、AIの活用にも積極的に挑戦しています。土砂災害警戒区域の設定や、大規模災害時の危機管理など、これらの仕事は安全に地域の暮らしを支える重要な役割を担っています。 学び、実践し、成長しながら社会に貢献できることは大きな魅力です。砂防を学ぶ皆さんの知識と意欲を、未来の安全を守る力に変えてみませんか。我々とともに現場で力を発揮し、地域の安全・安心を支える技術者として活躍できることを期待しています。 |
| 求める人物像 | 地球温暖化や少子高齢化社会により、土砂災害を取りまく環境は急激に変化し、砂防に関する専門知識だけでなく、デジタル技術の活用など新しい分野も取り入れていく必要から、主体的に学び協働できる姿勢が欠かせません。新しい課題に果敢に取り組み、解決方法を探るためにも、若い世代の柔軟な発想も必要です。ぜひ、フロンティア精神で、国土強靭化とより良い地域づくりに取り組みたいという熱意のある方をお待ちしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、学資助成制度、健康診断補助、予防接種補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務内容紹介、グループワーク、業務打合せ、職員との意見交換等への参加を通じ、職場の雰囲気を体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 時間外労働 年間で5時間未満(2025年度実績)。有給休暇取得率72.6%。 |
| 備考 | 当機構は国土保全や土砂災害対策に関するコンサルティングを行っています。土砂災害対策には、自然科学だけでなく社会科学など様々な分野の知識も必要ですので、砂防を専門とする方だけなく、他分野からの挑戦も大歓迎です。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:東京都千代田区 就業場所2: 就業場所3: 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

