キムラコウギョウカブシキガイシャ

キムラ工業株式会社

会社概要

掲載日	2026.8.21
認定	ユースエール認定企業
事業内容	国土交通省、東京都、茨城県、各市町村などの公共工事を中心に、道路・河川・上下水道等の土木工事の施工管理及び施工を行っています。地域の暮らしを支える社会インフラ整備に取り組んでいます。
事業所所在地	〒175-0091 東京都板橋区三園二丁目12番14号
企業ホームページURL	http://kimura-kogyo.co.jp/
企業採用ページURL	//採用情報 | ｷﾑﾗ工業株式会社
従業員	59人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/0人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/4人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/4人/2人 離職者数：0人/2人/2人
平均継続勤務年数【定義】	13.9年
従業員の平均年齢【定義】	47.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修では、社会人マナーや会社概要、建設業の基礎知識を学びます。配属後はOJT研修により先輩社員が実務を通して丁寧に指導します。定期的な安全教育に加え、施工管理や測量、ICT施工などの技術研修、資格取得支援を通じて、着実なスキルアップをサポートします。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：自己啓発を経済的に支援し、専門知識・技術の向上を図ります
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.6日 ・取得率：74.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社当初は、現場の専門用語や作業内容が分からず不安でした。しかし、先輩方が一つひとつ丁寧に教えてくれたおかげで、少しずつできることが増え、自信につながりました。完成した道路や河川を見たときには、大きな達成感を感じます。分からないことは何でも相談できる温かい職場なので、安心して挑戦してください。皆さんと一緒に地域の暮らしを支える仕事ができる日を楽しみにしています。
社長メッセージ	建設業は、道路や河川、水道など、人々の暮らしに欠かせない社会インフラを支える仕事です。当社は公共工事を中心に地域の安全・安心を守り、確かな技術と信頼を積み重ねてきました。知識や経験がなくても心配はいりません。研修や先輩社員のサポートを通じて、一歩ずつ成長できる環境があります。地域に貢献したい、自分の仕事を形として残したいという思いを持つ皆さんと、一緒に未来のまちづくりに挑戦できることを楽しみにしています。
求める人物像	私たちは、地域社会への貢献に誇りを持ち、何事にも前向きに挑戦できる方を求めています。チームワークを大切にし、相手を思いやる気持ちを持って行動できることも重要です。学ぶ意欲と責任感を持ち、専門知識や技術を身に付けながら成長し、地域の暮らしを支える技術者を目指したい方を歓迎します。

その他の情報

福利厚生	社会保険、厚生年金、健康診断、退職金制度、資格取得支援制度、各種手当
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：少人数制で現場見学や施工管理業務の体験を実施します。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：少人数制で会社見学や現場見学を実施します。
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談