カブシキガイシャトウザンエン

株式会社東山園

会社概要

掲載日	2026.9.8
認定	ユースエール認定企業
事業内容	造園設計・緑地リノベーション、造園工事施工、緑地メンテナンス等。主に公共工事を中心に請け負っています。
事業所所在地	〒198-0004 東京都青梅市根ヶ布1-476
企業ホームページURL	https://tozanen.jp/
企業採用ページURL	https://tozanen.jp/recruit
従業員	13人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	9.6年
従業員の平均年齢【定義】	39.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社後、会社説明や就業規則、マナー講習、造園業に必要な基礎知識・技能を習得するための研修を実施します。研修終了後はOJTを通じて実務を学び、早期の職場適応と業務習得を支援します。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得費用を全額負担し、通っている期間の給料も支給します。祝金もあり。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：個々の適性や希望に応じた働き方の相談、資格取得支援、心身のケアを行います。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：造園に必要な技能講習を社内で行い、技術力向上を支援しています。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：20日 ・取得率：100%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	25%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	造園の仕事は、自然と向き合いながら、公園や街の緑をつくり、地域の景観や人々の暮らしを支える仕事です。自分たちが携わった場所が形として残り、長く受け継がれていくことに大きなやりがいを感じています。 入社時に造園の知識や経験がなくても心配はいりません。先輩社員が丁寧に指導し、現場での技術や知識を一つひとつ身につけることができます。また、資格取得にも挑戦でき、自分自身の成長を実感できる環境があります。 自然に触れることや体を動かすことが好きな方、ものづくりに興味がある方を歓迎します。「情緒、豊かに。」の想いを大切に、ともに未来へ残る緑をつくっていきましょう。
社長メッセージ	東山園のスローガン「情緒、豊かに。」には、合理性やデジタルが重視される時代だからこそ、人として大切にすべき想いを守り続けたいという願いが込められています。私たちの仕事は、街の緑をつくり、人々が心地よく過ごせる空間を未来へ残していく仕事です。入社時の経験や知識は問いません。先輩社員が丁寧に指導し、資格取得や技術習得もサポートします。自然に触れ、体を動かすことが好きな方、すすんで行動できる方、東山園のビジョン・価値観に共感できる人。ともに地域に愛される緑の環境をつくっていきましょう。
求める人物像	感謝、感恩、敬意、謙虚さ、思いやり、利他の精神を持っている人。自ら気づき、すすんで行動できる人。自然に触れ、体を動かすことが好きな人。素直に楽しみながら工夫して仕事に取り組める人。東山園のビジョン、価値観に共感できる人。

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、資格取得支援、資格取得祝金、作業服・工具支給、熱中症対策品購入制度、こども手当の他にも各種手当等、福利厚生を充実しています。
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用の新卒採用は予定しておりません。所定外労働は多い時でも月2～3時間程度です。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応なし
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外