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ニッコウケンセツカブシキガイシャ
日工建設株式会社
ニッコウケンセツカブシキガイシャ
日工建設株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.2 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 道路舗装業、下水道管工事、土木工事事業、ライフライン維持事業 |
| 事業所所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-2-9 |
| 企業ホームページURL | https://www.nikko-pm.co.jp |
| 企業採用ページURL | https://www.nikko-pm.co.jp/recruit/ |
| 従業員 | 95人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:舗装工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/2人 女性:1人/0人/1人 男女計:2人/3人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 37歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、初任者研修(1~2年生)、社員研修(階層別)、各種業務研修、土木施工管理技士研修(受験対象者)、安全衛生教育、各種外部研修(昇格者。他) |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得費用負担、研修参加費用負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):16.1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.9日
・取得率:60.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 売上の8割が公共事業からの受注である安定性、人を大切にする会社である、福利厚生が他社より充実している会社です。大勢の仲間で工事を完成させる達成感、仕事の成果が地図に残ることや人々の生活の支えとなるインフラ事業である充実感等があり、皆様と共に働けることを期待しています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 高い技術力、安定した取引先、提案力のある人材による弊社の更なる成長に向け、共にチャレンジして頂ける仲間の出会いを楽しみにしております。 |
| 求める人物像 | 自ら考え挑戦できる人、コミュニケーションやチームワークを大切にできる人、インフラ事業に関心のある人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 独身寮完備、自動車貸与(技術部門)、若手社員帰省旅費制度、資格取得支援制度、同好会、福利厚生倶楽部・各種リゾートホテル割引、スポーツ観戦チケット配布等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社概要と業務の説明、現場実習、先輩社員との座談会 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、測量体験や現場管理ソフトの操作説明等 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 時間外労働なし(2025年度実績)。有給休暇取得率80%。 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:東京都大田区 就業場所2:神奈川県川崎市川崎区 就業場所3:埼玉県蕨市 職種:土木の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

