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カブシキガイシャノガミコウギョウ
株式会社野上工業
カブシキガイシャノガミコウギョウ
株式会社野上工業
会社概要
| 掲載日 | 2026.8.31 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 表層地盤改良工事 一般土木工事 |
| 事業所所在地 | 〒3390037 埼玉県さいたま市岩槻区浮谷2362 |
| 企業ホームページURL | http://www.ngmk.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 28人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:とび・土工・コンクリート工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/ 人/ 人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/6人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/6人 離職者数: 人/ 人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 10.1年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援及び報奨金 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):18日
・取得率:89.8% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 建設業の仕事は、人々の暮らしを支える誇りある仕事です。先輩方も未経験からスタートしている人がたくさんいます。色々な資格を取ることもできます。基礎からしっかり学び、未来をつくる力を育てませんか。(23歳 2021年入社)自分の興味のある仕事内容の会社であることが、就活する上で大切なポイントだと思います。ぜひ、沢山質問してみてください。責任のある大変な仕事ですが、共に働き、成長していけたら嬉しいです。(19歳 2025年入社) |
|---|---|
| 社長メッセージ | 私たちはさいたま市を拠点に、建物を支える地盤改良工事や堤防強化工事を通じて、人々の安全な暮らしを支えています。完成後は目に見えにくい仕事ですが、社会に欠かせない大きなやりがいがあります。専門知識や資格がなくても心配はいりません。先輩社員が丁寧に指導し、資格取得も会社がバックアップします。(取得費用会社負担)完全週休二日制の導入や熱中症対策など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。仲間と協力しながら技術を身につけ、地域の未来を支えるプロフェッショナルへ成長していきましょう。 |
| 求める人物像 | 積極的・誠実に行動し貢献する人 技術の向上と創意工夫を行う人 ルールを守り地域社会と共に成長する人 礼儀正しい人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険各種 単身者用社宅あり 資格取得支援及び取得祝金 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:入場可能現場の見学及び機械操作体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:入場可能現場の見学及び機械操作体験 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 該当なし |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1:埼玉県さいたま市岩槻区 就業場所2:神奈川県厚木市 就業場所3:埼玉県加須市 職種:土木の職業 |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

