ユービーサポートカブシキガイシャ

ユービーサポート株式会社

会社概要

掲載日	2026.8.28
認定	ユースエール認定企業
事業内容	地元の製造業様を中心に、スタッフの派遣および職業紹介を行っております。 他にも、事務職や技術職の派遣も行っております。 就業場所は主に県西部です。
事業所所在地	〒431-3123 静岡県浜松市中央区有玉西町2411-3
企業ホームページURL	https://ubsupport.co.jp/
企業採用ページURL	https://ubsupport.co.jp/job_categories/temporary_staffing
従業員	89人
業種	大分類：R　サービス業（他に分類されないもの） 中分類：職業紹介・労働者派遣業 小分類：管理、補助的経済活動を行う事業所（91 職業紹介・労働者派遣業）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/2人/0人 男女計：0人/3人/0人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	3年
従業員の平均年齢【定義】	37歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員基礎研修、情報セキュリティ研修、AI活用研修、営業同行
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：上司面談（年3回）
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.2日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：4人/4人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	100%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	最初は、自分にここまで任せてもらえるとは思っていませんでした。 正直、プレッシャーを感じることもあります。 でも、自分で考えて動いたことが成果につながった時は、大きな達成感がありますし、「成長できている」と実感できます。 周りには相談しやすい先輩が多く、一人で抱え込むことはありません。 挑戦したい人にとって、すごく成長できる環境だと思います。
社長メッセージ	ユービーサポートは、あなたの「挑戦」に、全力のバックアップで応える会社です。 私たちは、若さとは未完成であることではなく、無限の可能性を秘めた最強の武器だと考えています。 だからこそ、年齢や過去の経験にとらわれず、手を挙げる者には惜しみなくチャンスを与えます。 与えられた業務をこなすだけの毎日は、ここにはありません。 自ら思考し、行動し、壁を乗り越えた先にある圧倒的な成長スピードと深い達成感。 それが、私たちが提供できる最大の価値です。 本気で変わりたい、自分の限界を試してみたい。 その熱量だけを持ってきてください。ユービーサポートで、共に最速の成長を描きましょう。
求める人物像	現状維持に満足せず、自ら考え行動できる方を求めています。挑戦の中で失敗することがあっても、それを成長の糧として前向きに取り組める人を歓迎します。年齢や経験に関係なく、意欲次第で大きなチャンスを掴める環境です。周囲と協力しながら、自分自身を成長させたいという熱意のある方をお待ちしています。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、社内ジム完備、通勤手当、健康診断、ウォーターサーバー完備、スポーツチケット無料配布、
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：・企業訪問同行による提案営業体験 ・社員との座談会・職場見学実施など
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：・求人作成の流れ見学 ・社員との座談会・職場見学実施など
非正規雇用労働者の職場情報	時間外労働なし、有給取得平均日数10日
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外