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株式会社松縄文五郎商店

会社概要

掲載日	2026.9.15
認定	ユースエール認定企業
事業内容	・金型用鋼材の販売・鋼材の一次機械加工 ・特注プレートの製作・金型用厚鉄板の溶断 ・特殊鋼二次製品・モールドベース ･金型標準部品等の販売
事業所所在地	〒959-1145 新潟県三条市福島新田丙2350-1
企業ホームページURL	http://www.matsunawa.co.jp
企業採用ページURL
従業員	91人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：その他の小売業 小分類：他に分類されない小売業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性： 女性： 人/ 人/1人 男女計：0人/0人/1人 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/3人/3人 女性：1人/ 人/ 人 男女計：3人/3人/3人 離職者数： 人/2人/2人
平均継続勤務年数【定義】	18.9年
従業員の平均年齢【定義】	46.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：現場作業者を中心に資格取得制度を設け作業に必要な資格は必ず取得してもらいます。また必要に応じ測定技術のスキルアップの為社外の教育機関の研修を実施。 社内講座としては5S教育、ハラスメント教育等必要に応じ年3案程度を計画しています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に必要と会社が認めた資格取得費用・講習費用について全額補填。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：キャリコンの内容
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：多能工化の実践 部署を超えた作業スキルマップにより各職場の機械操作をリーダが合否を判断する。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.5時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.3日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社条件に特定の技術は必要ありません。入社後きちんとコミュニケーションを取りながら技術習得を目指しますので心配しないで応募願います。 ものづくりのはじまりのはじまりの、なくてはならない金型用鋼材の加工・販売を行っている企業です。目立つ業種ではありませんが社会に貢献しているとの自負のもと皆さん作業を行っています。 社内は年齢の偏りもなくベテランから若手まで幅広く皆さんが活躍ししています。 ぜひ一緒に働きましょうMATSUNAWA STEELで！
社長メッセージ	当社は1930年6月に鋼材の販売を目的に創業社長、松縄文五郎が創業いたしました。 時代の変遷とともに、当社の取扱商品もそれぞれの業界に対応する各種金型用鋼材・厚鉄板の溶断、或いはモールドベース・金型標準部品の販売等へと変遷をたどり逐次発展を遂げて参りました。 1969年には全国同業他社にさきがけて、特注プレートの迅速製作納品の分野を開拓し、この分野では質・量共に業界のパイオニアを自負しております。 創業社長の遺訓【浮利を追わず愚直に徹す】の社是をモットーにより的確な対応と、より充実したサービスの実行に社員共々、積極的な姿勢で取り組んでまいります。 ぜひ当社に興味を持っていただければ幸いです。
求める人物像

その他の情報

福利厚生
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：高校生・大学生とも5日間の作業体験を実施してもらいます。内容は会社説明1日、現場研修4日で行います。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：各職場の作業内容の説明と現場見学 おおよそ3時間程度を予定します。
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：新潟県三条市 就業場所２：新潟県燕市 就業場所３：新潟県柏崎市 職種：営業の職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談