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カワイローダーケンセツ カブシキガイシャ
河井ローダー建設 株式会社
カワイローダーケンセツ カブシキガイシャ
河井ローダー建設 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.8 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 道路、河川、農業整備工事 |
| 事業所所在地 | 〒080-2464 北海道帯広市西24条北2丁目5番地58 |
| 企業ホームページURL | https://kawai-loader.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 40人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 51歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格未取得者に対する取得支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:70.3% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 15% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 現場の仕事は大変なこともありますが、その分だけ確かな技術と自信が身につきます。分からないことは仲間が丁寧に教えてくれるので、未経験でも安心して成長できます。自分たちの仕事が地域の安全や暮らしを支えている実感は大きいです。一緒に安全第一で取り組み、未来につながる仕事を積み重ねていきましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 地域の暮らしを支える土木工事には、若い皆さんの力が欠かせません。現場では安全を最優先に、基礎から丁寧に学べる環境を整えています。経験がなくても、仲間と共に技術を身につけ、確かな仕事へと成長できます。あなたの挑戦が地域の未来を形づくります。共に誇れる仕事を創っていきましょう。 |
| 求める人物像 | 私たちが求めるのは、仲間と協力しながら安全に気を配り、前向きに学べる方です。体力や経験よりも、現場で成長しようとする姿勢を大切にしています。地域の暮らしを支える仕事に責任感を持ち、着実に技術を身につけていける方を歓迎します。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備、各種退職金共済加入 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、敷地内見学、現場見学 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:業務説明、敷地内見学、現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員登用の実績あり |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

