カブシキガイシャサンスパック

株式会社サンスパック

会社概要

掲載日	2026.10.7
認定	ユースエール認定企業 やまぐち男女共同参画推進事業者認証制度 やまぐち女性の活躍推進事業者宣言制度 誰もが活躍できるやまぐちの企業
事業内容	法面保護工事、交通安全施設工事、土木構造物補修工事、公園施設工事、土木資材販売を行っています。施工管理・工事施工・資材販売を通じて、地域インフラを整備・維持し、故郷の安全と未来を守る土木建設会社です。
事業所所在地	〒750-0008 山口県下関市田中町15番7号
企業ホームページURL	https://www.sunspac.com/
企業採用ページURL	https://recruit-sunspac.jp/
従業員	27人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：その他の設備工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：3人/0人/1人 女性：1人/0人/1人 男女計：4人/0人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	7.9年
従業員の平均年齢【定義】	40歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・eラーニングにより、新入社員の基礎スキル、ビジネス基礎知識およびOffice操作を学べる環境を整備している。・外部講習によるビジネスマナー研修等を実施し、社会人基礎力および業務遂行能力の向上を図っている。・建設業における安全確保および現場管理能力向上のため、新規入場者教育、職長教育、安全衛生責任者教育等を実施し、施工管理能力および安全意識の向上を図っている。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：個人目標設定と面談による成長支援、資格取得費用補助で人材育成を推進。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：個人目標チャレンジシートを活用し、上司面談による目標達成確認とキャリア形成支援を実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：13.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.3日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	20%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの仕事は、道路や法面、構造物など、自分が携わったものが形として残り、地域の安全と暮らしを支える仕事です。現場ごとに条件が異なるため、簡単なことばかりではありませんが、仲間と力を合わせて工事を完成させたときには、大きな達成感があります。入社後は、先輩社員が仕事の基本から丁寧に教え、資格取得や新しい挑戦も会社がしっかり応援してくれます。若手社員の意見やアイデアにも耳を傾けてもらえるので、経験を重ねながら自分らしく成長できる職場です。最初は分からないことがあって当然です。一人で抱え込まず、私たちと一緒に学び、地域の未来に残る仕事へ挑戦しましょう。皆さんと働ける日を楽しみにしています。
社長メッセージ	サンスパックは創業から100年以上、地域の暮らしと安全を支え、信頼を積み重ねてきました。私たちは、その歴史を大切に受け継ぎながら、時代の変化を前向きに捉え、新しい技術や働き方にも積極的に挑戦しています。私は、すべての根底は「ひと」にあると考えています。一人ひとりの個性や考えを尊重し、失敗を恐れず、自分らしく挑戦できる会社でありたい。仕事を通じて成長し、仲間と喜びを分かち合いながら、ともに高みを目指していきましょう。「美しい土木で、未来を守る。」これまでの100年を力に、次の100年へ。その想いに共感し、これからのサンスパックを一緒につくってくれる方を、心からお待ちしています。
求める人物像	専門知識や経験の有無よりも、仕事や人に誠実に向き合う姿勢を重視します。安全を最優先に考え、仲間と声を掛け合い、責任を持って業務に取り組める方。分からないことを素直に質問し、周囲の意見に耳を傾け、自ら考えて行動できる方。失敗を恐れず、新しい知識や技術を学び、資格取得に挑戦しながら成長できる方。地域の未来を支える仕事に誇りを持ち、仲間とともに高みを目指せる方を求めています。

その他の情報

福利厚生	年間休日128日、時間単位有給、退職金制度、資格取得支援・報奨金、工事表彰制度、永年勤続表彰、社用車貸与・通勤利用可、作業着・工具・スマホ・PC等支給、衣類クリーニング支援制度、ドリンクサーバー完備等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、施工現場見学、測量・ICT機器体験、若手社員との座談会
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、施工現場見学、測量・ICT機器体験、若手社員との座談会
非正規雇用労働者の職場情報
備考	創業106年。30代社長のもと「美しい土木へ。」を掲げ、組織改革を推進。山口県優良建設工事表彰2件、交通安全優良事業所表彰2件、健康経営優良法人2026（ネクストブライト1000）認定。年間休日128日、DX・直行直帰を推進。30代以下が過半数、若手・女性が活躍する地域密着企業。
就業場所1	就業場所１：山口県下関市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外