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カブシキガイシャフジクラセツビ
株式会社藤倉設備
カブシキガイシャフジクラセツビ
株式会社藤倉設備
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.16 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 一級建築士事務所登録。環境計画研究室。管工事業・建築工事業・ 内装仕上工事業・消防施設工事業・水道施設工事業・土木工事業・ 機械器具設置工事・さく井工事の設計施工。 |
| 事業所所在地 | 〒999-0131 山形県東置賜郡川西町大字黒川325-1 |
| 企業ホームページURL | https://www.fujikura-setsubi.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 18人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:管工事業(さく井工事業を除く) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 34.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員:ビジネスマナーや社内システム、OJTによる現場実務の基礎を修得。 中堅社員:施工管理能力の向上やDXツールを活用した業務効率化を推進。 幹部候補:組織マネジメントやコンプライアンス等、リーダーシップを習得。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な国家資格や各種技能講習の受講・受験にかかる費用を会社が全面的にバックアップします。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:定期的な面談で将来のキャリア像や課題を明確にし、個々の成長と自己実現を個別にバックアップします。 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.9日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | キッチンやトイレなどの水、暑さ寒さを快適にするエアコンなど生活の中に私達の携わる仕事は多く存在しています。大きな工場の配管、住宅の蛇口の交換など様々な仕事があり日々やりがいを感じております。お客様からの感謝や労いの言葉、一つ一つの作業がスムーズに行った時のやりがいと達成感はひとしおです。同世代の若い方が多く、冗談を言い合える明るい雰囲気ですが、いざ現場に出ると真剣な顔つきで作業にあたるとても頼もしい方ばかりです。頼りになる先輩方がいる為、丁寧に教えて頂けるので、安心して挑戦する事ができます。今後の目標は、お客様に安心して頂ける仕事、資格の習得に励んでいきたいです。ぜひ一緒に働きませんか。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 「美しく安全で長もちする快適なものづくりで社会に貢献する」を企業理念のもと、当社は水と空気をデザインするをコーポレートメッセージとしている水と空気の専門集団です。設備設計一級建築士の資格を保有する全国的にも数少ない設計から施工までを行う会社であり、常に最先端の技術を学び提案致します。そしてお客様はもちろんや協力店様、メーカー各社、行政担当様などの協力やご指導があって初めて仕事になるものであります。当社は皆様と対話を大切にしてより良い仕事を提供させて頂きたいと思っております。社員とその家族が幸せになる事を信念とし、社員一丸となって邁進しております。 |
| 求める人物像 | 成長意欲が高い人:研修や全額会社負担の資格取得支援を活用し、自らスキルアップを目指せる方。 地域貢献に誇りを持てる人:水回りや空調などのインフラ整備を通じ、地域社会の快適な暮らしを支えたい方。 チームワークを重視できる人:誠実なコミュニケーションで仲間と協力し、安全かつスムーズに現場を進められる方。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 年間休日115日や社会保険完備に加え、資格取得費用を全額負担する手厚い支援制度を用意。各種手当や退職金制度も整え、若手や子育て世代が安心して長く活躍できる快適な職場環境づくりを推進しています。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:水・空気を支える設備施工を体験。先輩の現場同行や3D CAD操作を通じ、インフラの仕事を学びます |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内施設や実際の工事現場を見学し、水・空気のインフラを支える業務の流れや職場の雰囲気を体感します。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 | 感謝を込めて。これからも皆様と【創業50周年】 未経験から安心して働ける安定企業です】 山形と東京を拠点に、水や空気のインフラを 支えています。健康経営優良法人2026に認定されました! |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建設の職業(建設躯体工事の職業を除く) |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

