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ショウケンギジュツカブシキガイシャ
庄建技術株式会社
ショウケンギジュツカブシキガイシャ
庄建技術株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.9.30 |
|---|---|
| 認定 |
福島県次世代育成支援企業認証制度 |
| 事業内容 | 福島県内をメインに【地質調査】【さく井工事】を行っています。また建設コンサルタントとして、経験や蓄積されたデータをもとに技術提案を行います。 |
| 事業所所在地 | 〒975-0039 福島県南相馬市原町区青葉町1-1 |
| 企業ホームページURL | https://syoken.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 32人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/2人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.1年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 47.4歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・社外研修・OJT研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得にかかる費用は全額会社負担 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.9時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.4日
・取得率:97.2% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | とても働きやすい職場環境です。年代が近い先輩社員がOJTとしてついてくれるので、、質問がしやすく、自分の数年後の仕事姿をイメージでき、モチベーションアップにもつながっています。 また、残業時間が少なく、完全週休2日制で年間休日が125日と多く、有給休暇も取得しやすいので、毎週リフレッシュして仕事に取り組むことができます。子どもの通院などの急な休みにも対応してもらえるので、とても助かっています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 技術者の高齢化が進む中で、若手技術者の採用に力を入れ、今まで培ってきた独自のノウハウを伝承するとともに、新たな技術力が育まれる環境づくりを重点的に行い、地域に貢献できる会社であるよう更なる発展を目指しております。 |
| 求める人物像 | 自分の良心に忠実であり、他人に対する思いやりが深い人 何事にも興味を持ち、探究心が強い人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備・退職金・慶弔見舞金・家族手当・住宅手当・社員旅行・永年勤続表彰・資格取得にかかる費用を全額会社負担・入社後3ヶ月で有給付与 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、現場見学、測量・地質調査実習 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明、現場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 契約社員1名 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:福島県会津若松市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

