カブシキガイシャヤマダグミ

株式会社山田組

会社概要

掲載日	2026.10.6
認定	ユースエール認定企業
事業内容	道路・河川・砂防ダム・災害対応等、公共工事を中心とした総合建設業（土木・建築）
事業所所在地	〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩88-1
企業ホームページURL	https://www.yamadagumi.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	24人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：2人/0人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：2人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	20年
従業員の平均年齢【定義】	42歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：実務研修（OJT）、資格取得に必要な実務経験を先輩社員が指導
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に関する資格取得費用の補助制度あり
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11日 ・取得率：58.6%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	16.7%
管理職に占める女性の割合【定義】	20%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	建設業は、地域の暮らしを支え、自分たちの仕事が国土として残る、とてもやりがいのある仕事です。最初は分からないことがあって当然です。山田組には、困ったときに相談できる先輩や、丁寧に教えてくれる風土があります。大切なのは、経験よりも「やってみたい」という意欲と、素直に学ぶ気持ちです。私たちも若い皆さんから刺激を受け、また学び、共に成長していきたいと思っています。一緒に人として成長し、地域の未来をつくっていきましょう。
社長メッセージ	山田組では1957年の創業以来、社会基盤整備に貢献することにより地域社会との繋がりを重視してきました。社員一人一人が「経営理念の具現化」を目指す企業となることを目標に掲げ、従来技術とDX分野、ICTなどの最新技術との融合をはかる事により、お客様と地域住民の皆様から満足していただける価値のある企業を目指しています。企業をさらに成長させ発展させるためには、社員一人一人が個人の存在理由を明確にし、将来におけるビジョン、目標に対して計画を立て、日々実践を繰り返すことによって個人が成長し、結果的に企業の繁栄をもたらすと思っています。人生において私たちと成長と成功を分かち合いましょう。
求める人物像	私たちが求めるのは、経験や知識よりも素直な気持ちで学び、人と接し、成長しようとする意欲のある方です。わからないことを素直に聞き、先輩や仲間、協力会社の皆様の意見を吸収しながら、一歩ずつ成長していく姿勢を大切にしています。地域建設業の未来を支える担い手として、意欲ある若者を会社全体で育て、共に成長していきたいと考えています。

その他の情報

福利厚生	制服貸与、社用車貸与、パソコン・iPhone貸与、資格取得支援制度、退職金共済加入
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場説明、現場見学、測量実習、CAD操作・演習、ICT（ドローン測量、3次元データ、ICT建機等）
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：希望あれば受入（今年1名実績あり）。会社説明、会社見学、若手社員と親睦・質疑応答、昼食・交通費支給
非正規雇用労働者の職場情報	現在はなし
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応