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カブシキガイシャ キタムラコンピュータ
株式会社 キタムラコンピュータ
カブシキガイシャ キタムラコンピュータ
株式会社 キタムラコンピュータ
会社概要
| 掲載日 | 2026.10.2 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 受託システム開発、 情報機器・関連用品の販売等 |
| 事業所所在地 | 〒781-8121 高知県高知市葛島2丁目3-37 |
| 企業ホームページURL | https://www.kitacomp.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 14人 |
| 業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2025年度/2024年度/2023年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/1人 女性:0人/0人/1人 男女計:1人/3人/2人 離職者数:0人/1人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 8.5年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 41.7歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、OJT |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.9日
・取得率:79% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社当時は専門知識に不安もありましたが、先輩の手厚いOJTや日々のサポートのおかげで、少しずつ成長を実感できています。 当社の仕事は、システムを構築する技術力だけでなく、お客様の細やかなニーズに耳を傾ける「対話力」がとても大切です。外部の専門家と連携して経営の視点に触れられるなど、他では得られない深い経験が積める環境も魅力です。 「誰かの役に立ちたい」「ITを通じて企業を支えたい」という熱意があれば、安心して飛び込んできて大丈夫です。一緒に楽しく働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は「いつでも、どこでも、誰にでも」使いこなせるシステムを通じ、企業の合理化と経営を支える情報を届けてきました。大切にしているのは、単なるITの導入ではなく、税理士や中小企業診断士とも連携しながら顧客に寄り添う「伴走型の姿勢」です。 私たちが求めているのは、変化を恐れず挑戦し、技術と人間性を共に高められる仲間です。失敗を恐れず一歩を踏み出せる環境を整えて、あなたと一緒に地域の未来を支えられる日を、心より楽しみにしています。 |
| 求める人物像 | 専門知識の習得に意欲的で、チームで協力しながら粘り強く業務に取り組める方を求めています。 ①ITやシステム構築の基礎に関心を持ち、スキルを高めたい方 ②お客様や周囲の意見に真摯に耳を傾け、円滑なコミュニケーションが取れる方 ③日々の仕事の変化を楽しみ、主体的に行動できる方 経験の有無よりも、前向きに挑戦する姿勢を重視します。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険完備、通勤手当(交通費支給)、時間外手当、役職手当、資格手当、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得奨励)、産前産後・育児休業制度等 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内にて業務内容説明など |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:高知県高知市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

