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カブシキガイシャ ミック
(株)ミック
カブシキガイシャ ミック
(株)ミック
会社概要
掲載日 | 2024.5.13 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 多機能複合型介護施設としてケアプランセンター、デイサービスセンターゆめ(一般型)、デイサービスセンターあい(認知症対応型)、小規模多機能型サービス「はな」、グループホームを1カ所で運営しています。 |
事業所所在地 | 〒631-0011 奈良県奈良市押熊町2261 |
企業ホームページURL | http://www.mic-tomigaoka.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 44人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 5.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 53.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修(座学、実技)、年4回全体研修、リーダー研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格・資質向上を支援する |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:キャリアパス制度導入 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.7日
・取得率:82% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 100% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 50% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | お互い「大丈夫?」の言葉かけを大切にし、特に新入社員には、不安や負担感への労いを第一に行い、こまめに面談をしながら、計画的に指導を行っています。「人を育てる」という会社の考え方は、定期的に行われる全体研修の内容に表れています。明朗、穏やか、真面目、一つでも自信のある方大歓迎です。是非見学に来てください。 |
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社長メッセージ | 長く続けられる働きやすい環境を念頭に、適材適所を第一に指導しています。「好きな自分、自分の褒めたいところ」アピールしてご応募ください。 |
求める人物像 | 前向で誠実、チームワークを大切に考え自己管理ができ、笑顔の良い方 |
その他の情報
福利厚生 | メンタル制度・社員レクリエーション(新人歓迎会、年度末納会、ボウリング大会、バーキューなど) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:介護補助業務 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学・体験随時要相談 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 所定外労働時間は、本人の生活に合った働きを優先している為、発生しません。 |
備考 | 特になし。 |
就業場所1 |
就業場所1:奈良県奈良市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |