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カ)コスモ・インテリジェンス
株式会社コスモ・インテリジェンス
カ)コスモ・インテリジェンス
株式会社コスモ・インテリジェンス
会社概要
掲載日 | 2024.7.23 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 1.業務アプリケーションソフトの設計開発から導入・保守 2.クラウドアプリ製品の開発及びサポート |
事業所所在地 | 〒190-0012 東京都立川市曙町2-32-1 La鳳山ビル4F |
企業ホームページURL | https://www.cosmo-intelligence.com |
企業採用ページURL | https://www.cosmo-intelligence.com/recruit/ |
従業員 | 50人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/1人 女性:2人/1人/3人 男女計:4人/4人/4人 離職者数:0人/1人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/1人 女性:1人/0人/2人 男女計:1人/1人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 34.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:外部IT技術研修(3-6ヶ月)、社内(ビジネスマナー、自己管理能力)研修、外部研修終了後OJT、WEB講座 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:図書の購入.外国語の習得.講習会への出席.受験費用の補助.通信教育の受講 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年に1回キャリアプランシートを用いて、人事企画室の管理職がキャリア面談を実施する。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:WEB講座(プログラミング) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.3日
・取得率:75.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 28.5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | この会社の魅力は、社員の仲の良さだと思います。 先輩社員や社長との距離も近く、仕事での悩み事や希望など、多少わがままだと思えることも相談しやすいです。 また、社員間の距離が近いからこそ、難しい仕事があったとしてもみんなで協力しながら解決していくことができます。会社としては、まだまだ成長途中ですが、一人一人が会社を盛り上げていくという意識が高いので、 個人の成長としても、会社の成長としても、可能性は無限大だと思います。 ぜひ一緒に成長していければと思います。 |
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社長メッセージ | 私どもを取り巻く社会環境は目まぐるしく変化してお りますが、”人”それをとりまく”環境”を一番に考 え、信頼される会社創り、人間創りを実践してまいり ます。 |
求める人物像 | ■コミュニケーション能力がある方 ■自発的に、能動的に行動できる方 ■新しいことへの好奇心がある方 ■何ごとにも向上心を持って取り組める方 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険完備、家族手当、通勤手当、退職金共済、選択制確定拠出年金、年次有給休暇、特別休暇(夏期・年末年始・慶弔等) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:Java、.NETでのプログラミング |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社紹介、先輩社員との質疑応答、開発現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 対象者なし |
備考 | 育児休業等制度あり |
就業場所1 |
就業場所1:東京都立川市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:情報処理・通信技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:東京都立川市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |