カブシキガイシャ　タカラエンジニアリング

株式会社　タカラエンジニアリング

会社概要

掲載日	2024.8.21
認定	ユースエール認定企業
事業内容	土木設計コンサルタント事業
事業所所在地	〒141-0031 東京都品川区西五反田3-9-23
企業ホームページURL	http://www.takara-eng.co.jp
企業採用ページURL
従業員	9人
業種	大分類：L　学術研究・専門・技術サービス業 中分類：技術サービス業（他に分類されないもの） 小分類：土木建築サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/1人 男女計：0人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計：0人/0人/0人 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	20.3年
従業員の平均年齢【定義】	48.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種講習会受講制度あり
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補助及び資格手当の支給
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：技術向上の助言・指導、研修会や講習会の出席を薦めています。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：土木建設コンサルタントの専門技術を得るべく、国家資格試験受験の援助支援を積極的に行う。

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.6日 ・取得率：70.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	自然災害によって、インフラ設備が大きく破壊されています、この災害復旧に関わる土木施設の対策は大変重要です。これらの設備構造対策は私達土木分野の仕事です。
社長メッセージ	当社は創業以来、電力エネルギー、放送通信分野の建設・維持管理に関するコンサルテイング業務に従事してきました。誠実に向き合い、高い技術力をもって顧客の事業発展に寄与し、その結果として、会社の発展と社員の人生の充実を目標にしています。こんな会社で一緒に働いてみませんか！
求める人物像	自ら物事を考え、課題解決に向けて行動力をもって取り組む責任感のあるひと。困難な課題に対しても辛抱強く取り組み、最後まで責任をもってやり遂げる「強い意志」「柔軟さ」「挑戦力」を持つ方をお待ちしています。

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、家賃補助制度等福利厚生が充実しています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：入社2～３年の先輩社員と共にプロジェクト体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：入社2～３年の先輩社員と共にプロジェクト体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考	育児休業等制度あり
就業場所1	就業場所１：東京都品川区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１：東京都品川区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：一般 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外