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カブシキガイシャ ナスカコンピュータ
株式会社 ナスカコンピュータ
カブシキガイシャ ナスカコンピュータ
株式会社 ナスカコンピュータ
会社概要
掲載日 | 2024.7.3 |
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認定 |
ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 ワーク・ライフ・バランスplus企業認証 |
事業内容 | ソフトウェア開発 |
事業所所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西3丁目11番地 |
企業ホームページURL | https://www.nazcacomputer.com/?page=top |
企業採用ページURL | https://www.nazcacomputer.com/recruit/ |
従業員 | 51人 |
業種 |
大分類:G 情報通信業 中分類:情報サービス業 小分類:ソフトウェア業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/4人/1人 女性:3人/1人/2人 男女計:6人/5人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.4年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:情報技術者養成コース(ビジネスマナー付) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:情報技術者養成コース(ビジネスマナー付) |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.1日
・取得率:82% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 1.9% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 現在私が持っている仕事に関する技術や知識は、ほとんどが就職してから身につけたものです。初めから学校等で学んだことを活かせる分野の仕事に就くことももちろん良いことだと思いますが、未経験から実際に働いて徐々に成長していくように目指す考えでも、決して悪いことはないと思います。現在就職活動中の方々も、文系理系、経験の有無に関わらず、様々な分野の企業に目を向け、少しでも興味を持てることがあれば、実際に訪ねてみるのが良いと思います。 |
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社長メッセージ | 過去の新卒入社の方にも未経験者はたくさんいます。 最初はできなくてもいいんです。先輩に習い、自らも学ぶ努力を続けてください。 我々も、社員のみなさんが安心して永く働き続けることのできる会社を目指して、日々改善に取り組みます。 共に努力し、共に成長していただける方、ご応募お待ちしております。 |
求める人物像 | 1.チームの一員として、協調性があり周りに気配りができる人 2.相手の気持ちを考えながら、自分の考えをきちんと伝えることができる人 3.向上心があり、自ら努力を惜しまない人 4.自分に与えられた責務から、簡単に逃げ出さない人 |
その他の情報
福利厚生 | 各種保険、企業型DC、中退共、共済制度、奨学金代理返済支援 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:北海道札幌市中央区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:管理的公務員 |
就業場所2 |
就業場所1:北海道札幌市中央区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:管理的公務員 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:北海道札幌市中央区 就業場所2: 就業場所3: 職種:情報処理・通信技術者 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |