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アケチコウギョウカブシキカイシャ
明智工業株式会社
アケチコウギョウカブシキカイシャ
明智工業株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.1.6 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 特殊鋳鋼品後処理業 |
| 事業所所在地 | 〒511-0522 三重県いなべ市藤原町篠立3390-52 |
| 企業ホームページURL | https://akechikogyo.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 11人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:鉄鋼業 小分類:鉄素形材製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15.1年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 43.1歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:担当リーダーによるOJT |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:溶接技術試験、非破壊検査資格取得支援 、書籍購入補助等 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:入社直後、入社3年目等の節目に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施 |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.5日
・取得率:78.9% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 体力と器用さは多少必要ですが、物を作るということが楽しいと感じる感性があれば面白い仕事になると思います。日常生活の上ではなかなか見ることのできない機械の部品を取り扱うので色々勉強になります。有給休暇を取ることにネガティブな空気感がないことはなかなか他では聞かないことです。社長からは「せっかく休みならしっかり遊んでリフレッシュして、また仕事頑張ってね」と言われます。残業・休出はなるべくせず、定時間でしっかりやるという社風なので余暇のスケジュールが立てやすいです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 11名中30代3名、20代3名という構成です。これから活躍する若手が将来会社を担うメンバーとなります。40代以上の勤続年数は20年を超えています。勤務態度や勤続年数はもちろんですが能力の評価については年齢関係なく実力をそのまま評価します。 現在社長として会社を仕切る私は45歳です。技術的にとても奥の深い世界です。真剣に極めようと思えばやりがいと充実につながる事と思います。興味ある方はお気軽にご連絡ください。 |
| 求める人物像 | 人の手を使ったモノ作りで、根気と体力、手先の器用さは多少必要です。自分のために前向きに真面目に安全に仕事に取り組める方を求めます。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 年1回人間ドック、誕生日休暇、毎月1回整体費補助、リゾートエクシブ会員、勤続表彰(賞金) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:実作業の見学、質問にお応えします。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | なし |
| 備考 | 世界の国に買ってもらえる高難度品を作り込み、一流の技術、技能を目標に、着実に躍進する30代が中心の会社です。日々高い技術力を維持するため研鑚を重ねています。 |
| 就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

