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イリョウホウジン フジタミビョウイン
医療法人 藤民病院
イリョウホウジン フジタミビョウイン
医療法人 藤民病院



会社概要
掲載日 | 2021.9.8 |
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認定 |
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事業内容 | 医療療養病棟・地域包括ケア病棟 介護医療院・訪問リハビリ 訪問看護ステーションを運営 往診、訪問診療にも対応 |
事業所所在地 | 〒641-0054 和歌山県和歌山市塩屋3-6-2 |
企業ホームページURL | http://www.fujitami.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 122人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:医療業 小分類:病院 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:2人/0人/0人 男女計:2人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/0人 女性:3人/2人/1人 男女計:5人/3人/1人 離職者数:1人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:コロナ禍においても自由に参加できるようEラーニングを導入し、全ての職員が平等に研修を受講できる機会を与えている |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得に向け受検パンフレットの配布や、受験日の公休調整など |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:無 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容:無 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.3日
・取得率:92.7% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/2人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0.4% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0.7% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私は専門学校卒業後、理学療法士として病院に勤務し3年目を迎えました。出身地を離れ就職したので、仕事はもちろん色々な事に不安がありましたが、優しい先輩方に囲まれ丁寧に教えて頂く事で、充実した生活を過ごせています。今勤めている病院は、有給休暇を取得しやすく、残業も少ないため、プライベートの時間も有意義に過ごせています。就職した当初は、勉強に明け暮れ大変な毎日でしたが、徐々に慣れ、日々継続する事で患者様により良い理学療法を提供する事が出来る様になりました。社会人となり、今感じる事は、僅かでも努力を積み重ねていく事の大切さです。新しい生活には不安が様々ありますが、努力は実を結ぶ事を信じ頑張っています。 |
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社長メッセージ | 理念にもある「患者様とご家族の立場を理解尊重する」をモットーに、患者様思いの職員が多く、常に患者様にとって何が良いかを考える風潮が強く、失敗を恐れずチャレンジしていく明るくて協調性のある組織です。 |
求める人物像 | 何事にも誠実に取組み、他者を思いやれる人 |
その他の情報
福利厚生 | 保育費助成・職員旅行・忘年会など |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:患者様の足浴体験や、療養食の試食などを体験して頂きます。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:和歌山県和歌山市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:保健医療サービスの職業 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |