アクアテクノシステムカブシキガイシャ

アクアテクノシステム株式会社

会社概要

掲載日	2024.6.17
認定	ユースエール認定企業
事業内容	ESCO 方式による自家水道システムの導入及びメンテナンス事業を中心に、水処理装置の販売及びメンテナンス、各種水質分析、また下水道減免システムの導入及びメンテナンス事業を行っております。
事業所所在地	〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東３－８－２０
企業ホームページURL	http://www.ats-web.jp/
企業採用ページURL
従業員	10人
業種	大分類：F　電気・ガス・熱供給・水道業 中分類：水道業 小分類：管理，補助的経済活動を行う事業所（３６水道業）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	6.3年
従業員の平均年齢【定義】	36.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修：会社概要及び経営理念講話,業務内容説明等 技術研修：水処理に関する専門知識 管理職研修：リーダーシップ,経営方針
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.8日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は、水処理を生業としており、お客様に対し水道料金のコスト削減、第二水源確保によるBCP対策（企業継続）、水質の向上を提案している企業です。大企業のように営業・技術・設計・メンテナンスの縦割り業務ではなく、一貫した業務を個々が受け持つので、やりがいを感じられる会社です。又、国内大手の化学工場や大手の複合商業施設、病院等が当社の直接のお取引企業様なので、家族や友人にも誇れる会社です。案件の受注までには時間を要しますが、お客様に喜んで頂ける商材なので、受注した際の喜びは一入です。
社長メッセージ	当社は、渡邉ホールディングスの一員として水のインフラビジネスを生業としており、水処理を通じ、社会に貢献する会社です。顧客法人に対し水のコストダウン、地震災害時の水源確保及び環境保全を図っていることは勿論のこと、当社で働かれる社員の方々の生活向上と働き甲斐のある職場を創造することを目標の一つとしています。 今までの法人価値観である大規模・大陣容ではなく、会社の安定成長性と事業継続性を誇り、高い生産性と高い収益分配を実現しています。その中で多様な価値観をお持ちの若い方々と素晴らしい会社を創っていきたいと考えています。
求める人物像	経営理念を理解し、これに共感して主体的に仕事に取り組むことができる人。 「お客様に喜んで頂けること」を建設的に思考し、提案し、実行できる人。 水の安全性を理解し、良質のサービスを提供する為に、技術向上に努められる人。 専門性を高め、積極的に業務に取り組める人。

その他の情報

福利厚生	社会保険 個人型確定拠出年金 退職金制度 インセンティブ分配 産休/育休制度 自社保養所２ヵ所 レクレーション費補助 会食等懇親会 社内旅行
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考	「経営革新に関する計画」認定 大阪府指令経支第1114-22号
就業場所1	就業場所１：福岡県福岡市博多区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：一般 職種：営業の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応なし
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談