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(カ)タクミケンコウ
(株)巧建工

掲載日
H30.7.26
認定
ユースエール認定企業

事業内容
土木工事業 (主に河川・海岸の護岸工事) ゼネコンの下請が多く 静岡・愛知県内及び東北震災復旧工事も行っています。
事業所所在地
〒434-0034 静岡県浜松市 浜北区 高畑 25-2
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企業採用ページURL

従業員
9人
業種
大分類:D 建設業
中分類:職別工事業(設備工事業を除く)
小分類:とび・土工・コンクリート工事業
新卒者の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:0人/0人/1人
  女性:0人/0人/0人
 男女計:0人/0人/1人
離職者数:0人/0人/0人
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(前年度/2年度前/3年度前) 【定義】
  男性:2人/1人/0人
  女性:0人/0人/0人
 男女計:2人/1人/0人
離職者数:0人/1人/0人
平均継続勤務年数 【定義】
11.1年
従業員の平均年齢【定義】
40.3歳
所定外労働時間の実績【定義】
・実績(月平均):7.1時間
・週労働時間60時間以上の労働の割合:0%
有給休暇取得実績【定義】
・実績(日数):12.7日
・取得率:75.3%
育児休業等取得実績【定義】
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人
役員に占める女性割合【定義】
75%
管理職に占める女性の割合【定義】
0%
研修の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:各種技能講習・特別教育への積極的受講 1・2級土木施工管理技士 職長・基幹技術者 資格取得の推奨 積算・見積書作成及び現場管理・安全管理等の指導 図面・書類作成等の教育など実施予定
メンター制度の有無【定義】
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:各種講習会等への費用補助(交通費・宿泊費含) 趣味・体力育成等の講習会参加への積極的推奨及び費用補助
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】
有無:無
内容:
社内検定制度の有無及び内容【定義】
有無:有
内容:労働安全・交通安全意識の向上を図り 優秀者は粗品を贈呈
先輩メッセージ
「有言実行」・・・大口たたいでも やらなくては 目標は大きく持っています。 (40歳 基幹技術者) この地域では 同業他社に仕事で負ける事はありませんが 他地域でも勝つ実力をつけたい。 (35歳 職長)
社長メッセージ
建設業界は 優秀な熟練工が高齢化しており 機械化 ・ IT化も進んでいます。 それほどきつい職場ではありません。 弊社は 幸いにして まだ 高齢化はしていませんが 青年世代の補充は急務です。 機械でできる事を増やし 省力化を図っていますが 基本技術の継承の為 有能な青年技術者を求めています。
求める人物像
発注者の意向を理解し 作業員の適性を把握して より安全に 確実に 目的物を完成させる 中間管理者(下士官的人材)を求めています。 設計図書の解読  施工方法・順序の具申  材料・機械・人員等の手配  作業員の指導  安全対策 等々 現場全体を取り仕切れる能力を身に付ける努力を惜しまない人材を求めています。
福利厚生
社会保険加入、退職金制度有 親睦会有(慰安旅行・食事会)、車・作業服等貸与
インターンシップの可否及び内容
可否:否
内容:
出張講和の可否
可否:否
職場見学の可否及び内容
可否:可
内容:現場の見学 社員・作業員との懇談
非正規労働者の職場情報
非正規就労 無
備考
30歳代の社員が主力です。 一般には高齢化した業界ですが 働き方によっては『魅力ある職場』です。 又 男性が多い職場ですが、女性も活躍できますので 是非 応募してください。
就業場所1
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就業場所2:
就業場所3:
求人区分:
職種:
就業場所2
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求人区分:
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その他の求人
就業場所1:静岡県浜松市浜北区
就業場所2:
就業場所3:
職種:建築・土木・測量技術者
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