ジー・ソフト

株式会社ジー・ソフト

会社概要

掲載日	2025.9.3
認定	ユースエール認定企業
事業内容	システム開発（企画・開発・運用・保守） 基幹システム開発（製造・販売・原価・在庫等） Windowsアプリケーション スマートフォン向けアプリ開発
事業所所在地	〒460-0026 愛知県名古屋市中区伊勢山2-5-10　　　中埜金山ビル４Ｆ
企業ホームページURL	http://www.gsoft.co.jp
企業採用ページURL	http://www.gsoft.co.jp/recruit
従業員	26人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：4人/0人/1人 女性：2人/0人/2人 男女計：6人/0人/3人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：1人/0人/2人 男女計：1人/0人/3人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	4.2年
従業員の平均年齢【定義】	32歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得研修（入社1年目） 開発スキルアップ研修（入社2年目） 開発スキルアップ研修（入社3年目） 管理職研修（3年目以降随時）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社1年目より毎年原則として6月に役員・人事による適職等面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.9日 ・取得率：96.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	18%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	技術力のある仲間と切磋琢磨することができます。あまり知識のない技術にチャレンジしたい場合でも、会社に掛け合えば案件を見つけて提案してくれます。社員数も50人以下で風通しが良く、社員間のコミュニケーションを大事にしている会社なので、何か取り組みたいことがあれば実現しやすいです。
社長メッセージ	お客様第一主義と「日本と世界をつなぐ企業」というミッションのもと、オープンでクリエイティブな文化を大切にしています。新しい視点や挑戦意欲、柔軟な思考を持つ仲間を歓迎し、社員や家族、関係者の幸せを最優先に考え、共に成長し活躍できる場を広げています。共にチャレンジを楽しみ、成長できる仲間とお会いできるのを楽しみにしています！
求める人物像	困難にも諦めず粘り強く取り組める「根性のある人」、そしてチャレンジを楽しみ、自分を成長させたいという意志を持つ「成長したい人」を歓迎します。将来のキャリアを見据え、前向きに挑戦し続ける方を私たちは全力でサポートします。

その他の情報

福利厚生	昇給年1回　/ 賞与年2回 各種保険完備 育児休業介護制度 年次有給休暇・特別休暇制度
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：HP作成の基礎 プログラミング言語の仕組み等の講義実践を予定
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者の採用は実施しておりません。
備考	有給休暇取得率：96.9%　　　　　　　　　　　　　　「健康経営優良法人2025(経済産業省・日本健康会議)」
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：愛知県名古屋市中区 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応