トウソースペシャリティマテリアルカブシキガイシャ

東ソー・スペシャリティマテリアル株式会社

会社概要

掲載日	2023.7.28
認定	ユースエール認定企業 やまがた子育て・介護応援いきいき企業
事業内容	半導体や液晶の材料であるスパッタリングターゲットの製造販売、セラミックス材料の製造販売
事業所所在地	〒990-2338 山形県山形市蔵王松ヶ丘二丁目１番６号
企業ホームページURL	http://www.t-smc.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	52人
業種	大分類：E　製造業 中分類：非鉄金属製造業 小分類：非鉄金属素形材製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：4人/2人/2人 女性：0人/0人/0人 男女計：4人/2人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性： 人/1人/ 人 女性： 人/0人/ 人 男女計： 人/1人/ 人 離職者数： 人/0人/ 人
平均継続勤務年数【定義】	15.4年
従業員の平均年齢【定義】	42.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、階層別研修（リーダー研修、管理職研修など）、部門別研修（業務遂行に必要な知識やスキル習得）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた資格取得費用や研修への参加費用等の全額補填
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：ビジネスリポート、キャリアステイトメントに基づき半期ごとに上司との面談を実施
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：ＴＯＥＩＣ（１１月）、業務に必要な資格を社内認定し運用（ＩＳＯ主任監査員、品質・環境検査員など）

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：20.3日 ・取得率：100%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私が入社して良かったと思う点は、ゆとりが持てる職場だと言うことです。私たちは計画的に教育を受け、業務量に応じて柔軟に仕事を担当できるようになるため、残業も少なく有給休暇もとりやすく時間にゆとりが持てます。芋煮会や愛好会など福利厚生も充実しており、色々な親和会で社員と交流を深めることもできます。日々の仕事の中では自分の未熟さを痛感する時もありますが、諸先輩方の指導や励ましがあったため、私は一歩ずつでも前向きに「また頑張ろう！」という気持ちが芽生えました。東ソー・SMCはそういった「情」に溢れた、ゆとりある会社です。
社長メッセージ	私たちの会社は、半導体、液晶、セラミックスの材料を独自の技術で製造し、この分野においてキラリと光る存在です。また、転勤もほとんどなく地元山形で安定した生活を希望する人には適した環境です。これから私たちの会社の原動力となるのは、次の世代のあなた方です。皆さんの成長を会社全体でサポートしますので、私たちと一緒に新しい未来を開拓しましょう。
求める人物像	前向きに仕事に取り組み、チームワークを大切にできる人。

その他の情報

福利厚生	各種社会保険、退職金制度（勤続３年以上）、東ソーグループ社員持株会、親和会行事、各種愛好会（ソフトボール、卓球、マラソンなど）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：高校生の職場見学や業務内容の説明は、夏期休業中に受入可能。
非正規雇用労働者の職場情報	新卒者は全て正社員採用、正社員登用制度有り（有期社員、派遣社員（登用基準有り））
備考	育児休業制度あり、やまがたイクボス同盟、やまがた子育て・介護応援いきいき企業　優秀（ダイヤモンド）企業
就業場所1	就業場所１：山形県山形市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：生産設備制御・監視の職業（金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く）
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外