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ミズシマテッコウカブシキガイシャ
水島鉄工株式会社
ミズシマテッコウカブシキガイシャ
水島鉄工株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.3.3 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 当社は、鉄鋼製品の設計・製造・施工を一貫して手がけるものづくり企業です。大型構造物や一点物にも対応できる技術力を強みとし、品質と安全を重視した製品づくりを通じて、社会インフラを支えています。 |
| 事業所所在地 | 〒959-2136 新潟県阿賀野市京ヶ瀬工業団地3610-155 |
| 企業ホームページURL | http://www.mizu-tk.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 85人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む) |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/3人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 19年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 46.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:*新入社員研修 *安全教育(毎月) *外部講師研修(毎月) その他、部外講習を含め、その都度、適した研修をします。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資する免許・資格については、全額支給いたします。 また合格した場合、報奨金を支給します。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.2時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):18.4日
・取得率:96.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/2人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社当初は分からないことや不安も多くありましたが、先輩方が丁寧に声をかけ、基礎から教えてくれたことで、少しずつ仕事を覚えることができました。現場では実践を通して学ぶ機会が多く、任される仕事が増えるたびに自分の成長を実感しています。失敗したときも責められるのではなく、「次にどう活かすか」を一緒に考えてもらえる環境があり、安心して挑戦できます。周囲とのコミュニケーションも取りやすく、困ったときには自然と助け合える雰囲気です。自分が携わった仕事が形となり、会社や社会の役に立っていると感じられることが、この仕事の大きなやりがいです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は創業以来、ものづくりを通じて地域社会とともに歩んできました。時代の変化や市場環境が厳しさを増す中でも、私たちが大切にしているのは「人を育てること」です。どれほど優れた設備や技術があっても、それを活かし価値を生み出すのは人の力です。失敗を恐れず挑戦し、仲間と協力しながら課題を乗り越えていく経験が、個人の成長につながり、会社の力になります。社員一人ひとりが誇りとやりがいを持ち、自身の成長を実感できる職場であること。それが、お客様や地域から信頼される企業につながると考えています。これからも次の世代へ技術と想いをつなぎ、長く必要とされる会社を目指して挑戦を続けていきます。 |
| 求める人物像 | 当社が求めるのは、ものづくりに興味を持ち、素直な気持ちで学び続けられる人です。入社時に高い技術や知識は必要ありません。分からないことをそのままにせず、周囲に相談しながら前向きに取り組める姿勢を大切にしています。また、仲間と協力し、相手の立場を考えて行動できることも重要です。失敗を恐れず挑戦し、その経験を次に活かそうとする前向きさを持ち、自身の成長を楽しめる方をお待ちしています。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険・有給休暇(入社時に5日、6か月後に5日付与)・育児・介護休業制度、結婚・出産・新築祝賀金・永年勤続報奨金・定期健康診断・ストレスチェック・人間ドック・制服費用補助・ボウリング大会 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:事業概要を説明した後、材料受入れ~製造体験~製品の検査を行い、製作工程ラインを体験して貰います。 |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事業概要を説明した後、材料受入れ~製品の製作工程ラインを見て、どのようにして出来るのか説明をします。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 該当なし |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:新潟県阿賀野市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:新潟県阿賀野市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

