カブシキガイシャ イマオコーポレーション

株式会社イマオコーポレーション

会社概要

掲載日	2025.6.12
認定	ユースエール認定企業 「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度
事業内容	○産業用機械の部品や治具の製造　販売・輸入販売　○CAD等情報商品の開発販売　○欧州ライフスタイル商品の輸入　販売
事業所所在地	〒501-3954 岐阜県関市千疋2002
企業ホームページURL	https://www.imao.co.jp
企業採用ページURL
従業員	279人
業種	大分類：E　製造業 中分類：生産用機械器具製造業 小分類：金属加工機械製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：3人/4人/8人 女性：1人/1人/4人 男女計：4人/5人/12人 離職者数：0人/1人/2人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：6人/ 人/3人 女性：0人/ 人/0人 男女計：6人/ 人/3人 離職者数：0人/ 人/0人
平均継続勤務年数【定義】	18.3年
従業員の平均年齢【定義】	40.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：報奨金制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：成長支援制度 社長・役員面談
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：受検料・旅費の支給 休日勤務扱い

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.6日 ・取得率：72.1%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：5人/5人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	IMAOは「社員とその家族の幸せを追求します」という経営理念を掲げていることからも分かるように、とても社員想いの会社で、社員とその家族をとても大切にしてくれます。そのため、社員の家族や友人が入社する例が多くあります。また、働き方改革や福利厚生への取り組みについても進んでおり、とても働き易い職場だと思います。
社長メッセージ	機械周辺器具の分野で長く産業界に貢献する当社は、「ハンドルのイマオ」として知られています。卓越した技術力と開発力で次々に新製品を生み出し、お客様の信頼をいただいています。当社の製品開発の源泉は、お客様の声に耳を傾けること。お客様の要望や困り事の解決を目標に、部門を超えたプロジェクトを立ち上げて新製品を開発します。数字に縛られず、常にお客様本位で営業活動をするため、営業担当者にノルマはありません。また、当社の一番の自慢は社風の良さです。毎年、新入社員に当社に入社した感想を訊くと、ほぼ全員が「職場の雰囲気がいい。先輩社員が仕事熱心で優しい人が多い」と言ってくれます。
求める人物像	達人・挑人・頼人

その他の情報

福利厚生	企業団体保険、福利厚生代行サービス、 結婚祝い金補助、 社員旅行、誕生日ケーキ
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：就業体験 事業所見学
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：企業説明 職場見学
非正規雇用労働者の職場情報	多くのパートは、倉庫や工場内での軽作業として勤務。定年再雇用者は定年前の職場と軽作業とに分かれる。
備考
就業場所1	就業場所１：岐阜県関市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談