ﾏﾙﾅｶﾏﾂﾔｼｮｳｼﾞｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼｬ

マルナカ松屋商事株式会社

会社概要

掲載日	2025.5.23
認定	ユースエール認定企業
事業内容	海外より直接輸出入を行い世界を視野に入れながら、四季折々に生み出された北海道の美味しく魅力的な良いものを全国の量販店や海外に向けて販売する新商品開発や産地開発を得意とする食品商社
事業所所在地	〒068-0042 北海道岩見沢市北2条西10丁目3番8号
企業ホームページURL	https://matsuya-s.co.jp
企業採用ページURL	https://matsuya-s.co.jp/recruit/recruit-new
従業員	7人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：飲食料品卸売業 小分類：食料・飲料卸売業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13.7年
従業員の平均年齢【定義】	36.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会計管理職向けの与信管理TDBセミナー／危険な会社のシグナルを見逃さない～変化と違和感に気付く方法 有 スマホでできる動画作成講座／ホームページやSNSなどに活用（基礎知識・構成編・編集－2日間） 無 有 中級管理職向けキャリア形成セミナーの受講／若手のやる気を引き出す承認マネージメント
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：スマホでできる動画作成講座／ホームページやSNSなどに活用（基礎知識・構成編・編集－2日間）
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：中級管理職向けキャリア形成セミナーの受講／若手のやる気を引き出す承認マネージメント
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：19.3日 ・取得率：100%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	60%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社11年目の女子です。入社２年目より会社の新企画商品（商標登録取得）の立上げに関わらせてもらいました。現在はその新商品の専属担当として全国で活躍できる場を頂いています。少数精鋭の中で色々と大変な場面もありますが、先輩達に刺激を受けながら仕事にやりがいを求めることができる職場と感じております。
社長メッセージ	食の世界は一番保守的であるからこそ、その食文化を伝えることの難しさとそれに勝る喜びを仕事を通じて感じることができます。社員は自らの計画に基づき、自由に即決出来るようなスピード感と各自の持ち味を生かした方法で行動しています。次世代に向けて意欲的に活動する社員を求めています。
求める人物像	１．今日より明日の自己革新に努める人（夢と情熱）２．楽しい職場作りの為に自分はいま何を成すべきかを知る人（協調性）３．企業に携わる者全てが営業を担う心構えを持つ人（職務能力の向上）

その他の情報

福利厚生	退職金制度・企業年金制度・健康経営優良法人認定（社内に簡易ジム有り） ・定期健康診断〔再検査受診休暇有り〕・勤労者共済会・誕生日祝制度（祝商品券）・松屋親睦会活動（羽球同好会・ボーリング大会）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：営業現場同行
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：視察
非正規雇用労働者の職場情報
備考	育児支援の為、時短労働の社員1名
就業場所1	就業場所１：北海道岩見沢市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし