ﾔﾏｷﾝｶﾌﾞｼｷｶｲｼｬ

ＹＡＭＡＫＩＮ株式会社

会社概要

掲載日	2026.1.21
認定	ユースエール認定企業
事業内容	1．金・銀・白金・パラジウム及び各種貴金属地金の売買 2．貴金属地金の加工 3．貴金属の精製及び分析 4．歯科材料の開発・製造及び販売
事業所所在地	〒543-0015 大阪府大阪市天王寺区真田山町3番7号
企業ホームページURL	https://www.yamakin-gold.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	321人
業種	大分類：E　製造業 中分類：業務用機械器具製造業 小分類：医療用機械器具・医療用品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：13人/4人/5人 女性：6人/3人/2人 男女計：19人/7人/7人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：6人/3人/7人 女性：10人/8人/10人 男女計：16人/11人/17人 離職者数：1人/1人/5人
平均継続勤務年数【定義】	10.1年
従業員の平均年齢【定義】	37.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、OJTによる社内研修、外部講習への参加、など。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：学位取得支援制度、OJTによる社内研修、業務遂行に必要な資格取得支援、など。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：最低でも年2回、人事考課のフィードバック面接・面談を実施。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：0

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.6日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	5%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	【入社３年目のＫさん（営業職）】新卒入社のため、右も左も分からないままのスタートでしたが、困った時や自分では解決できない問題があった時は、部署の垣根を超え、親身に相談にのってくれるたくさんの同僚がいます。的確なアドバイスをくれたり、解決策を見出してくれたりもしました。それだけでなく、次に来る課題なども予測し、対応策も教えてもらいました。自部署の上司だけでなく、営業や開発など各方面からサポートして頂いています。会社の成長とともに、自身が成長出来ていることを実感しています。
社長メッセージ	私たちは研究開発型総合材料メーカーを目指します。舞台は世界。ヤマキンは、ここではたらくメンバーと共に成長を遂げてきました。自分の可能性が開花して、生き甲斐を感じる豊かな瞬間がどれほど多いかによって、次に見えてくる景色が違うのでしょう。失敗は受け入れることができる。しかし挑戦しないことは受け入れることができない。変化は必ずしも進化を伴わないかもしれない。しかし進化は変化なしにはありえない。共に変化の原動力となり、進化の起点となり、物語を創っていきましょう。
求める人物像	・好奇心旺盛で、意欲的に取り組める方。　　　　　 ・指摘や指導を、素直に受け止める事ができる方。

その他の情報

福利厚生	住宅補助手当、交通費全額支給、家族手当、生活応援手当(インフレ手当)赴任手当、持株会の拠出金補助、企業型確定拠出年金におけるマッチング拠出、慶弔・災害関連
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：1つのテーマを設けて、実際の業務に携わり、テーマの達成を目指します。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：具体的な就労イメージを描いてもらうため、実際の職場をご覧頂きます。
非正規雇用労働者の職場情報	全社全体で、残業ゼロ、年休の計画的な取得、を推奨しています。
備考	入社後、高知工場にて短期or中期研修に参加して頂き、業務を遂行する上で必要な知識を学びます。
就業場所1	就業場所１：大阪府大阪市天王寺区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談