カブシキガイシャ　ホソヤチ

株式会社　細谷地

会社概要

掲載日	2023.10.4
認定	ユースエール認定企業
事業内容	電力、ガス、石油、再生可能エネルギーを扱う総合エネルギー企業。ドコモショップ久慈店やガソリンスタンド、宅配水アクアクララ、ダスキン、水回りリフォーム、家電修理など快適な暮らしをサポートする事業。
事業所所在地	〒028-0041 岩手県久慈市長内町１７－１００－１０
企業ホームページURL	https://www.hosoyachi.co.jp
企業採用ページURL
従業員	116人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：その他の小売業 小分類：燃料小売業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/1人/1人 女性：0人/1人/1人 男女計：1人/2人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16年
従業員の平均年齢【定義】	44歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、若手社員研修、全社員研修、シニア世代研修、安全衛生教育、管理職者研修、次世代リーダー研修、経営革新研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得に関わる費用全額補填（回数制限あり）
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：個人面談（年２回）
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9.1時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：15.7日 ・取得率：82.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：3人/3人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	15%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は、地元で地域の為に働きたいという思いがありました。この会社なら自分の目標を実現できると感じ入社しました。様々な業種があるので専門的な知識や技術を身に付けることができます。自分の力や可能性を存分に伸ばすことが出来る会社です。お客様から「ありがとう」という言葉にやりがいを感じ、その言葉が心の支えになっています。この地元で地域の為に共に働きましょう。
社長メッセージ	私たちは、エネルギー、水道、通信、食などのライフラインを担う企業です。お客様によりそい、地域によりそう仕事をしています。人事理念は、「優秀な人材を採用する。優秀な人材に育てる。優秀な人材を辞めさせない。」この人事理念を推進するために、社内の教育制度「細谷地アカデミー」を実施しています。健康で元気なフィールドが人を育み、やがて社会の役に立つ人材へと成長すると考えています。
求める人物像	明るくて笑顔が素敵な方、誠実な姿勢で心を尽くす方、キャリア形成に意欲的な方

その他の情報

福利厚生	制服支給、社員交流スポーツレク、納涼会、忘年会、コミュニティ会
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：ガソリンスタンドでのお客様のお出迎えとお見送り時の挨拶、車の窓ふき、洗車時の拭き取り、車内清掃等
非正規雇用労働者の職場情報	福利厚生及び休暇等は、正規社員と同様の条件。その他、本人の希望による時短勤務制度もあり。
備考	私たちは、久慈市と地元企業と協力して「久慈新電力プロジェクト」を推進しています。電力事業で地域を元気にする新しいチャレンジです。ご家庭や企業へ「アマリンでんき」の販売を行っています。
就業場所1	就業場所１：岩手県久慈市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：商品販売の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外