ニチデンコウギョウカブシキカイシャ

日電工業株式会社

会社概要

掲載日	2025.8.27
認定	ユースエール認定企業
事業内容	主に中国電力㈱の発電所および中国電力ネットワーク㈱の変電所・開閉所等の建設と保守
事業所所在地	〒734-0001 広島県広島市南区出汐２丁目３番１８号
企業ホームページURL	https://www.nichiden-k.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	223人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：電気工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：5人/5人/3人 女性：0人/0人/0人 男女計：5人/5人/3人 離職者数：0人/1人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：3人/4人/1人 女性：1人/0人/0人 男女計：4人/4人/1人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14年
従業員の平均年齢【定義】	40.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：≪ 基本教育≫ １ 年目「新入社員研修」／ ２ 年目「フォローアップ研 修」／ ６ 年目「中堅ポイント研修」／ ７ 年目以降　「主任研修」「 新任管理者研修」「ライン管理者研修」「経営幹部研修」等 ≪ 目的別教育≫ 「品質保証教育」「安全衛生教育」「技術・技能・ 部門教育」「資格免許取得教育」
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：通信教育講座（ 修了時に受講料の半額を助成） 資格取得支援制度（ 難易度により支援金の額が異なる）
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：16.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.8日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	1.7%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	「仕事をする上では、人と人とのコミュニケーションが欠かせません。元気なあいさつができる方と働けたらうれしいですね。一緒に成長していきましょう！」「入社年度から有給休暇が25日付与され、半日単位はもちろん時間単位でも取得が可能です。残業もそれほどなく、休暇も取りやすいので、仕事のオンオフができます！仕事もプライベートも充実させましょう！」
社長メッセージ	電力を供給する設備のメンテナンスを担う、社会貢献につながる会社です。社会における自分の役割を実感できます。また、人は財産と考え、人材を大切にする会社でもあります。働いている間はしっかりと社会貢献し、仕事が終わったら家族や友人と大切な時間を過ごしてもらいたい。そう考えている会社であるとアピールしたいと思います。
求める人物像	自らの考えに基づいて、行動を起こすことができる人。常に技術・技能力の向上をめざして、熱意を持って取組む人。コミュニケーション能力があり、誠実で協調性のある人。リーダーシップがあり、上手くチームをまとめることができる人。（※将来的には作業責任者として、数十人単位のメンバーを統率して仕事をしていただきます。） グループのリーダーとしてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

その他の情報

福利厚生	各種保険完備、退職金共済制度、社宅、福利厚生倶楽部、財形貯蓄など
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：発電所内を見学いただき、当社が従事している仕事について説明させていただきます。
非正規雇用労働者の職場情報
備考	「電気」は、私たちの生活に欠かせないものです。この「電気」を24時間365日、安定して供給するという、責任のある社会貢献度の高い当社の仕事は、やりがいを感じてもらえると思います。応募前職場見学は随時実施いたしますので、お気軽にご相談ください。
就業場所1	就業場所１：広島県広島市安佐南区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外