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カブシキガイシャ オオニシグミ
株式会社 大西組
カブシキガイシャ オオニシグミ
株式会社 大西組
会社概要
掲載日 | 2024.8.6 |
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認定 |
ユースエール認定企業 「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」認定制度 |
事業内容 | 総合建設業 |
事業所所在地 | 〒501-5126 岐阜県郡上市白鳥町 向小駄良1014番地の1 |
企業ホームページURL | http://www.ong.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 39人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 17年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 42歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種免許取得 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:希望免許取得に関する支援 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.1日
・取得率:81.3% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | やりがいがあり、困ったときは皆で相談しながらやっていけるので働きやすい職場です。 入社したての時はわからないことだらけでとまどうこともあると思いますが経験豊富な先輩方に遠慮なく聞いてひとつづつ学んでゆきましょう。ミスも次への経験です!恐れず次に生かして皆で楽しく、真剣に一つのものを作り上げた時の感動を分かち合いましょう! |
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社長メッセージ | 2018年には会社設立50周年を迎えました。大西組では 5S(整理・整頓・清潔・親切・躾)を第一に掲げ、社員一人ひとりがこれからもよき伝統の礎を受け継ぎ、真に快適な環境創造の担い手として地域社会の要請にこたえられるよう常に感謝の気持ちで地域社会に貢献できる企業として歩んでいます。 どんな困難な状況でも前向きに頑張れば必ず結果は付いてきます。どんなこともサポートします。 |
求める人物像 | 人とのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、行動を起こすことのできる方を歓迎します。個人の力には限界があるが、多様な個性を持った個々の力を合わせることで、新たな力が生まれる事を理解しており、人と共感し、協働することの出来る人を希望します。 |
その他の情報
福利厚生 | ・グループ企業が運営する「美人の湯しろとり かみほの湯」のL.TIMEFITNESS会員権半額負担・リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊1泊/年 無料 旅行費用50,000円贈呈 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場監督体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学、現場での軽作業 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | ・社員旅行2024年はタイ旅行(会社負担)☆ぎふ建設人材育成リーデイング企業(ゴールド) ☆岐阜県ワークライフバランス・エクセレント企業 ・毎月子供手当支給 1人目/10,000円 2人目/15,000円 3人目/20,000円 子供の人数により合計金額を毎月支給(18歳まで) |
就業場所1 |
就業場所1:岐阜県郡上市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
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