カブシキガイシャ　スギハラ

株式会社　すぎはら

会社概要

掲載日	2024.6.11
認定	ユースエール認定企業
事業内容	・自動車内装品及び建機・農機内装部品の開発・製造・販売 ・ユニフォーム（事務服・作業服）、安全保護具一式の販売 ・帆布製品、梱包材の販売
事業所所在地	〒736-0084 広島県広島市安芸区矢野新町2-3-50
企業ホームページURL	https://sugihara-net.biz/
企業採用ページURL	https://sugihara-net.biz/recruit/
従業員	238人
業種	大分類：E　製造業 中分類：輸送用機械器具製造業 小分類：自動車・同附属品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/9人/9人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/9人/9人 離職者数：0人/1人/2人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：3人/3人/0人 女性：0人/0人/1人 男女計：3人/3人/1人 離職者数：0人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	16年
従業員の平均年齢【定義】	42.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社時教育、新入社員研修、一般社員研修、中堅社員研修、役職者研修、ＯＪＴ担当者研修他
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：会社が提供する通信教育受講料について、全額もしくは一部補助
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年に３回以上、上司と部下が今後のキャリアについて面談する
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：技能検定、自主保全士

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：15.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.6日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	技術職は定期採用を実施しているため、年齢の近い先輩社員が沢山います。入社後はOJT担当者が一人一人につくため相談しやすい環境で、不安なく働くことができます。すぎはらは「挑戦」することを大切にしており、それを実践できる職場です。失敗を恐れず様々なことに積極的に取り組んでいます。その結果、自身の成長にも繋がっていると実感できます。 また、約9日間の長期休暇が年3回あります。そのため、休暇を利用して自分の好きなことに打ち込むことでリフレッシュでき、気持ちを新たに仕事に取り組めます。
社長メッセージ	まずやってみよう！私たちだったらできる！すぎはらは、挑戦すること、夢を実現すること、自分を信じて行動することを大切にしています。2023年に創業100年を迎えますが、これまで事業が継続でき、お客様や取引先、地域からの信頼を築いてこられたのは、社員とその家族のお陰です。創業90年目に立ち上げたビジョン100で私たちは仕事との関わり方と人との関わり方二つの関わり方の変革を進めています。受動から能動へ、自分なりのチャレンジを宣言し実行する。自分を信じ、できるまでやってみる。創業100年に向け、これからもチームすぎはら一丸となって前進し、次の100年も選ばれる会社になるために、努力を続けます。
求める人物像	夢を実現するため、より高い目標を掲げ、チャレンジしていく情熱を持ち、自ら行動を起こす人を募集しています。 「高い志と情熱をもった主体性のある人材」 1.あくなき挑戦 　挑戦し失敗することを自己の成長の糧であると考え行動する。 2.誠実な行動　 　素直、謙虚なこころで常に思いやりの気持ちを忘れない。 3.全力実行 　　　自己実現と自らの価値観を追求し、何事にも本気、全力を出しきる。

その他の情報

福利厚生	・スポーツ観戦チケットの支給 ・各種優待価格での利用 ・リフレッシュ費用を一定額補助（カフェテリアプラン、飲食店、映画、旅行他） ・永年勤続表彰制度（記念旅行） ・改善提案表彰制度 他
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社紹介、実車の音響測定、製品材料の音響測定、技術部の業務紹介、今後の採用活動について
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明(会社紹介動画と会社案内の説明)、展示室・工場見学、先輩社員による業務紹介
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：広島県広島市安芸区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応