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タカハシケンセツ カブシキガイシャ
高橋建設 株式会社
タカハシケンセツ カブシキガイシャ
高橋建設 株式会社
![](image.action?filePath=kigyo/32/25829/20210216112934427_1.jpg)
会社概要
掲載日 | 2023.11.14 |
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認定 |
![]() しまねいきいき雇用賞 |
事業内容 | 土木工事、建築工事、採石、産業廃棄物処理、ガソリンスタンド、益田広域クリーンセンター(PFI事業)、雑貨販売、農園 |
事業所所在地 | 〒699-3676 島根県益田市遠田町3815番地1 |
企業ホームページURL | https://www.takahashi-kensetu.com/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 105人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2019年度/2018年度/2017年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:0人/1人/1人 男女計:1人/3人/1人 離職者数:0人/1人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2019年度/2018年度/2017年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 15.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 44.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:OJT研修 外部への研修推奨 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.6日
・取得率:71.2% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 26% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 建設業は大変だとイメージがあり、今は不安なども有るかもしれません。ですが、最初から出来る人は誰もいません!皆そうでした。自分もそうでした。高橋建設の職員は若くて、何でも相談出来る環境です!先輩が優しく教えてくれますので、心配いりません!地図に載る仕事を一緒に出来る方、待ってます!! |
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社長メッセージ | 1975年創立以来、弊社では学歴や性別を問わず幅広い年代の人を採用し、建設業を核とした地域のために必要な様々な事業を社員一同力を合わせながら力強く展開してまいりました。人口減少による人材確保が難しい昨今、建設業ではICTを活用することで生産性の向上を図ることが求められています。また、現場で作業に従事する職人の高齢化が進む中、技能労働者の育成も大きな課題です。これらを克服する為には、ITやOA機器等に強い若い世代の人の力と、熟練した高い技能を有するシニア世代による若い技能者への育成と継承が必要と考えます。先代の思いを大切にし、これからも様々な世代の人が力強く働ける会社であり続けたいと思います。 |
求める人物像 | 変化に柔軟に対応し、前進しやり遂げる責任感を持っている人 |
その他の情報
福利厚生 | 社員・研修旅行、クラブ活動、リログラフ加入 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:施工管理や土木施工の仕事を、実際に現場へ出て経験をして頂きます。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:各現場に行き、職場見学、職場体験を実施して頂きます。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:島根県益田市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:島根県益田市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:一般 職種:土木の職業 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |