シャカイフクシホウジン　サユリカイ

社会福祉法人さゆり会

会社概要

掲載日	2024.5.22
認定	ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業
事業内容	児童福祉事業（保育所、学童保育、障害児通所支援事業）高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、ヘルパー事業等）障害者福祉事業（グループホーム、就労支援、相談支援事業等）
事業所所在地	〒853-0021 長崎県五島市下崎山町699番地
企業ホームページURL	https://sayurikai.jp/
企業採用ページURL
従業員	223人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：4人/0人/1人 女性：3人/2人/0人 男女計：7人/2人/1人 離職者数：1人/1人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：1人/2人/6人 男女計：2人/2人/6人 離職者数：0人/0人/4人
平均継続勤務年数【定義】	8.8年
従業員の平均年齢【定義】	42.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新任職員研修：新任職員を対象に、接遇マナーの基本～実際の業務で必要な日常生活の援助方法などの入門・基礎的な知識習得を目的とした研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：職員が資格取得に要する資金の一部を貸付けることを目的とする資格取得資金貸付制度を整備している
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.5日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：5人/5人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	60%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	ご利用者の個性や特性を理解し、どう対応すべきであるかを試行錯誤しながら支援することは大変ですが、ご利用者の意思に添いつつ、ご利用者にとって良い結果に結びついた時には、支援者として喜びを感じることができます。当法人では、児童から高齢者、障がい者を対象とした様々な福祉事業を展開しており、各分野の職員との交流を通して専門職員としての視野が広がります。また新任職員育成システムの構築により、これまで専門的に学んだことのない職員にとっても安心して働ける環境にあり、これまで２度の「くるみん認定」を受けた実績があるように、仕事と子育ての両立を目指す職員にとって手厚いサポートが受けられる環境も整っています。
社長メッセージ	私共の活動の本拠地は離島です。高齢化率は既に４０％に達しています。この数値だけを見ると暗い気持ちにもなりますが、別の見方をすると、極端に働く若者が少ないという状況は、逆に若者が活躍できる機会や場所がどんどん拡大していると見ることもできます。それを証明するかのように、現在五島市では、ＵＩターンの若者が新たな事業を起業する動きが活発化し、ここ数年は流出者より流入者が多いという考えられなかった現象が起きています。五島市は今まさに若者にとって自らが輝ける場所になっています。若い皆様方には、五島の地で新たな地域社会を作り上げるため、是非私共とともに、自らの可能性に挑戦して頂くことを期待しています。
求める人物像	１．心のこもった挨拶ができる等、「礼節を心得た誠実」な人（最重要） ２．課題に直面した時、「ポジティブな思考」で課題解決に挑戦できる人 ３．チームワークを重んじ、関係者との連携を調整できる「コミュニケーション能力」の高い人 ４．相手の弱さを認めつつ、相手の強みを引き出せる「しなやかな心」を持つ人 ５．自らを高め、自ら変わろうとする「強い意思」のある人

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、退職金制度、慶弔見舞金制度、インフルエンザ予防接種補助、再雇用制度、 健康診断全額補助、職員住宅完備、職員資格取得支援制度、奨学金制度及び奨学金返還アシスト制度、福利厚生センター加入他
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：法人事業説明、施設見学、通常業務の一部ないし補助的な業務の経験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：法人事業説明、施設見学、利用者様との交流
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用労働者の新卒者採用状況：令和2年度高卒男性職員1名
備考	同一敷地内に保育園と高齢者施設が隣接し、園児一人ひとりが高齢者の方々との幅広い関わりを通して、人を敬い豊かな心を育むことができます。また「日中おむつゼロ」施設として認定された高齢者施設では、利用者の方々が元気になっていく姿を実感でき、専門職としてのやりがいを感じることができます。
就業場所1	就業場所１：長崎県五島市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：法人・団体の役員
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：長崎県五島市 就業場所２： 就業場所３： 職種：介護サービスの職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応