ヤマダインフラテクノス

ヤマダインフラテクノス株式会社

会社概要

掲載日	2024.8.6
認定	ユースエール認定企業 愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録制度
事業内容	地方自治体やNEXCO、大手ゼネコンより工事を受注し、「橋」を中心とする老朽化したインフラ施設の塗装工事を行っております。
事業所所在地	〒476-0002 愛知県東海市名和町二番割中5-1
企業ホームページURL	https://eco-yamadapeint.co.jp/
企業採用ページURL	https://next.rikunabi.com/company/cmi0222940001/
従業員	155人
業種	大分類：D　建設業 中分類：職別工事業（設備工事業を除く） 小分類：塗装工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：3人/1人/2人 女性：1人/0人/0人 男女計：4人/1人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：5人/8人/4人 女性：1人/1人/1人 男女計：6人/9人/5人 離職者数：1人/3人/1人
平均継続勤務年数【定義】	15年
従業員の平均年齢【定義】	39.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、資質向上のための研修会、有機溶剤作業主任者、鉛作業主任者、各種技能講習等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：年2回程度、役員と社員一人一人が面談する機会を設けている。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.2日 ・取得率：69.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	16.7%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は土木に関して学んだことがなく、実務経験もありませんでした。面談の時、そんな未経験の私に「一緒に会社を大きくしようよ！」と本気で声を掛けて頂きました。転職先の候補は何社かありましたが、「この会社で働いてみたい」と思い、ヤマダインフラテクノスに決めました。１現場につき３、４人のチーム制、失敗しても先輩がきちんと助けてくれます。
社長メッセージ	弊社は鉄のまち東海市で生まれ育ち、数多くの塗装のプロを輩出してきました。しかし、塗装業界全体を見ても職人さんや職人を束ねる管理者の高齢化が顕著化し、会社としてもこれからを担う若い力が必要です。ご興味を持って頂いた方がみえましたら、先ずは会社にご連絡ください。
求める人物像	経験・学歴不問！　施工管理の基礎から丁寧に教えます。

その他の情報

福利厚生	健康保険加入、厚生年金加入、雇用保険加入、労災保険加入、決算賞与有、 交通費規定支給、退職金制度有、資格取得支援有、寮・社宅有、社員旅行有
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：会社説明・見学、現場見学、塗装体験他
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明・見学、現場見学、塗装体験他
非正規雇用労働者の職場情報
備考	2019年度「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞受賞。環境に配慮した技術と工法で橋を中心とする鋼構造物を守るインフラメンテナンス業界のリーディングカンパニーです。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：愛知県東海市 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	応相談