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ユウゲンガイシャ サンアイキコウ
有限会社 三愛機工
ユウゲンガイシャ サンアイキコウ
有限会社 三愛機工
会社概要
| 掲載日 | 2025.9.3 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 各種機械・インライン装置及び治具の設計・製作・据付・改造・修理 |
| 事業所所在地 | 〒723-0134 広島県三原市新倉2-13-11 |
| 企業ホームページURL | https://www.sanai-k.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 6人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:生産用機械器具製造業 小分類:その他の生産用機械・同部分品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 6.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 36.2歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員研修及び半年後のフォロー研修・入社3年後の社員研修・機械設計セミナー等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要として会社が認めた研修の費用の貸与(規定による) |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.6時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.8日
・取得率:98.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 実は…機械系を専攻していた社員はゼロ! まずは先輩について学んでいただくことからスタートします。慣れてきたら一部分を担当して、少しずつ幅を広げていく…など一人ひとりに合ったスタイルで育成。社員育成も”オーダーメイド”で行います。 お客様だけでなく、社員にとっても 魅⼒的な会社でありたいというのが当社の想い。 今年度より完全週休二日制とし、年間休日は125日となりました。又、さらに社内体制の⾒直し、働き⽅改⾰などを推進中です。休みや残業などプライベートとの両⽴はもちろん、 好奇⼼や興味を持って仕事に向き合えるように学べる環境も数多くご⽤意しています。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 各種機械・インライン装置及び冶具の設計・製作・据付・改造・修理を行うのが、当社の主な仕事です。良いものを安く早く安全に作りたいというお客様共通の願いにおこたえしています。一緒に成長していける仲間を募集しています。ぜひあなたも我々と共に顧客に地域に未来に貢献しませんか? |
| 求める人物像 | 1.向上心を持ち、能力向上に常に向き合えるひと2.チームワークを大切にできるひと |
その他の情報
| 福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生・退職金共済加入・退職金制度あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業務体験型のインターンシップを予定しています。普段の仕事を出来るだけ幅広く体験してもらいます。 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:普段の仕事を出来るだけ幅広く体験してもらいます。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 作業用の制服、制帽は貸与します(事前にサイズをお知らせください)。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:広島県三原市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

