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富岡建設株式会社

会社概要

掲載日	2023.11.30
認定	ユースエール認定企業 働きやすい職場「ひなたの極」認証制度 仕事と生活の両立応援宣言登録制度
事業内容	特定建設業
事業所所在地	〒887-0033 宮崎県日南市大字平山2292番地4
企業ホームページURL	https://www.tomioka-kk.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	65人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/1人/1人 男女計：0人/2人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：3人/4人/3人 女性：0人/0人/0人 男女計：3人/4人/3人 離職者数：1人/1人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13年
従業員の平均年齢【定義】	47.4歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員教育、職長教育研修、土木施工管理研修　等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用（宿泊・交通費含む）の全額補助
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：7.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.7日 ・取得率：81%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	「会社全体が従業員を大切にしよう」という雰囲気があり社員全員が働きやすい会社です。仕事においては上司や先輩方の丁寧な指導のもと、日々やりがいを感じながら業務を行えています。また年間休日約120日の確保、育児休業取得率100％の実績があるのでプライベートの充実だけでなく1人1人のライフスタイルに合わせた働き方ができるので良い職場です。
社長メッセージ	『未来の夢を・明日のカタチへ』をスローガンのもと、公共工事としてインフラ整備を行い、未来の子供たちへ、カタチとして残し、希望のある会社づくりを行っております。完全週休二日制を実施して、働きやすい職場づくりを積極的に行ってきております。それに伴い年齢構成においても１０代、２０代の比率が１０ポイント程度上がり、女性技術者も増えてまいりました。今後も、社員同士のコミュニケーションを充実させ、年次有給休暇取得率や男性職員の育児休業取得率を向上させ、地域に貢献できる企業を目指してまいります。
求める人物像	1.「挑戦」チャレンジ精神が旺盛　　　　　　　　　2.「情熱」やると決めたらとことんやる 　　　　　　3.「純粋」ものづくりが大好きという想いのある方

その他の情報

福利厚生	各種保険完備、退職金制度、資格取得補助制度、定期健康診断、予防接種、制服支給、マイカー通勤可（無料駐車場有）
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：建設現場の見学
非正規雇用労働者の職場情報	非正規労働者の採用は行っておりません。
備考	宮崎県南部の温暖で緑豊かな山々とコバルトブルーの海に囲まれた日南市で、県南トップクラスの実績を誇り、安心して末永く働ける体制を整えており、従業員同士の調和・親睦を重ね明るい職場づくりを目指しています。
就業場所1	就業場所１：宮崎県日南市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応