閉じる
トウヨウショウリョク カブシキガイシャ
東洋省力 株式会社
トウヨウショウリョク カブシキガイシャ
東洋省力 株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.1.4 |
---|---|
認定 |
ユースエール認定企業 広島県働き方改革実践企業認定制度 |
事業内容 | 金属製品を作る会社です。ステンレス・アルミ・鉄などの素材を使います。シートメタル(板金)・マシニング(機械加工)・アッセンブリー(組立)を行います。 |
事業所所在地 | 〒731-5109 広島県広島市佐伯区石内北五丁目4番22号 |
企業ホームページURL | http://toyo-shouryoku.co.jp/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 30人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:はん用機械器具製造業 小分類:その他のはん用機械・同部分品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:2人/0人/0人 男女計:3人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・ステップアップ研修(3か月)・教育訓練制度・社内外教育制度多数あり |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要と会社が認めた資格について取得費用全額会社負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年1回、外部によるキャリアコンサルティング制度あり |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):16.6日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 11.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私は2020年入社の4年目、現在は生産管理部にいます。仕事内容は、お客様から頂いた図面より、製作するための図をCADで書いたり、作業するための前段取として、材料の手配等をしています。就活中に説明会で社長と出会い、実際に見学し話を聞く中で、1枚の板からあらゆる形状に製作できること、会社が成長するために社内で意見が言いやすい雰囲気を作っているところに魅力を感じ入社。最初は覚えることや失敗の連続で落ち込むこともありましたが、その度に先輩達にフォローして頂き、今やっと仕事に慣れました。社員同士の距離が近いことから、雑談や仕事の相談がしやすく、安心して仕事に取り組める点がとても良い所だと感じています。 |
---|---|
社長メッセージ | 製造業といえば…同じ作業を延々と繰り返すイメージを持たれやすいですが、当社ではお客様より頂いた図面をもとに様々な形状の製品を製作するため、社員それぞれが別々の作業をしています。また良い製品を作るために、どのような方法で…?どの材質を使って…?など事前の打合せなどなど社員同士での伝達をとても大切にしています!当社では入社後は3ヶ月のOJT研修があり、歳の近い先輩が一から皆さんに仕事を教えますので、ご安心ください!また、当社では常に「新しいことへのチャレンジ」を会社全体で共有するように心がけています。社員さんからでた一言が、当社では生きた言葉になります。 |
求める人物像 | コミュニケーションが取れて、考えながら仕事に取り組める人 |
その他の情報
福利厚生 | 雇用・労災・健康・厚生・退職金制度あり |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:5DAY |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1:広島県広島市安芸区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |