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ウエタコウギョウカブシキガイシャ
植田興業株式会社
ウエタコウギョウカブシキガイシャ
植田興業株式会社



会社概要
掲載日 | 2024.10.7 |
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認定 |
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事業内容 | 土木建設工事一式、砂利採取販売 |
事業所所在地 | 〒787-0050 高知県四万十市渡川1-10-25 |
企業ホームページURL |
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企業採用ページURL |
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従業員 | 29人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2020年度/2019年度/2018年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/2人 離職者数:0人/0人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 12年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.9歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修外、外部のセミナーや研修等への参加の推進 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:土木施工管理技士試験外、業務に関する会社が認めた資格について |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.9日
・取得率:60% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 20% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 風通しの良い会社です。若手だけのツーリングクラブだったり、レクレーションだったりと会社の後押しもあり仕事以外でも楽しくできる仲間がいます。また、子どもの急な発熱での休暇も臨機にとれサポートもしてくれるので子育て面でも不安はありません。週に2日は休みもあり年間休日も109日もありますし、中でも色んなことを話し合える職場環境が気に入っています。 |
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社長メッセージ | 昭和28年創業。昭和・平成・令和と時代の変化に対応しながら今年で71年となりました。社業を通じて地域の公共福祉及び発展に寄与し、『真に』社会に必要とされる人間・企業として成長し続けるという理念の下に、働く仲間の自己実現・自己成長を約束できる会社です。 社員のみんなも仕事以外での地域での役職・役割を多く担い、頼られる人たちが多くいて、次世代の若手も伸び伸びとしており頼もしいです。まさに、社員が主役の会社だと思います。 |
求める人物像 | 素直・正直これに優る人材はありません。 まさに、Aたり前の事をBaかにせずCっかりと出来る事を掲げています。 そして、長年に渡って隣の具同小学校の3あ運動(あいさつ・あんぜん・あとしまつ)を真剣に取組んでいます。 これら、当たり前の事が当たり前に出来る方を仲間としてお迎えしています。 |
その他の情報
福利厚生 | 健康・厚生 雇用・労災 各保険 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 自分達が創った道路・堤防を通った時の達成感は創った者にしか分かりません。 そして、当社はみんなに喜んでもらえる道づくりをめざしています。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種:その他の保健医療の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |