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梅木建設株式会社

会社概要

掲載日	2024.4.5
認定	ユースエール認定企業 しまね女性の活躍応援企業表彰 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」
事業内容	〇公共事業の建築および土木一式施工　〇企業法人様および個人様向けの建築物・土木工事における調査・企画・設計監理・施工・アフターサービス
事業所所在地	〒690-2404 島根県雲南市三刀屋町三刀屋122番地1
企業ホームページURL	http://www.umeki-kk.jp/
企業採用ページURL
従業員	22人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/2人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/2人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	14.3年
従業員の平均年齢【定義】	46.6歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種技能講習 特別教育の受講 資格ならびに免許取得のための指定講習機関への通学受講
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務資するもので会社が認めた資格取得のための費用助成
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.5日 ・取得率：77.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	20%
管理職に占める女性の割合【定義】	5%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	仕事を通して育ててくれた故郷への貢献と自己成長を遂げていきたいという想いで入社しました。梅木建設（株）は新しいことでも失敗を恐れずに果敢に挑戦することができる環境です。もちろん挑戦する中で失敗もありますが、熟練した技術をもつ先輩のサポートのおかげで失敗が今後につながる良い経験として残っています。これからも入社当初の想いを忘れず、経験を重ね自分なりの技術をこの会社で身に着けていきたいと思います。
社長メッセージ	弊社は昭和45年設立以降　初代会長の座右の銘である「忍耐」「努力」のもと主に公共事業を中心とした建設工事業を展開しております。 人口減少による人材確保が難しく、現場で作業に従事する従業員の 高齢化が進む中、技能労働者の育成も大きな課題です。古き良きものは継承しながらICTを活用した新しい技術にも挑戦しながら生産性の向上を図り、従業員全員が相互に研鑽し合い、成長していける会社になっております。 また、弊社 は「従業員とその家族の心の豊かさと生活の安定向上をはかる」という経営理念のもと安心して仕事ができる環境を整えております。
求める人物像	〇「技術・安全・誠実」をモットーに社業を通して地域への社会貢献に寄与できる人 〇従業員の技術の向上が当社の信頼につながるととらえ技術向上につながる講習や資格取得に積極的に挑戦する人 〇従業員同士の「和」を重んじる人、風通しのよい職場風土の中で心豊に社業を貫く人

その他の情報

福利厚生	〇出産・介護休暇 〇通勤手当 〇慶弔見舞金・慶弔休暇 〇資格取得費用助成 〇社員旅行　　〇若年者対象意見交換会
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：建築・土木工事現場において実務就労体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：建築・土木工事現場での実務就労体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：島根県雲南市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：建築・土木・測量技術者
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応