トウカイコウギョウカブシキガイシャ

東海工業株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.15
認定	ユースエール認定企業 プラチナくるみん・プラチナくるみんプラス認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業
事業内容	車・バイクのプレス試作部品製造
事業所所在地	〒437-1422 静岡県掛川市海戸460
企業ホームページURL	http://www.tokai-industry.jp/
企業採用ページURL
従業員	83人
業種	大分類：E　製造業 中分類：輸送用機械器具製造業 小分類：自動車・同附属品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/1人/3人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/1人/3人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/2人/ 人 女性：1人/0人/ 人 男女計：2人/2人/ 人 離職者数：0人/0人/ 人
平均継続勤務年数【定義】	14.3年
従業員の平均年齢【定義】	38.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修や安全衛生教育研修、エコアクション研修 等
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.8日 ・取得率：68.3%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：4人/4人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちが作っている「試作」部品は開発段階で使う試作車の部品です。なので、ただ大量に生産するのではなく、「どうやったらこの製品ができるか」を考えるのが仕事です。 プレス成形は材質や形状のちょっとした違いで、最適な加工条件が変わります。そのため、まず設計がシュミュレーションとフィードバックを繰り返して、最適な形状の金型を設計します。そして製造技術が、最適な加工条件を見極め調整していきます。仲間に意見を聞いたり、何度も確かめたり。たくさん考えて、協力しあって、形に出来たときの喜びはひとしおです！また、わからない時に気軽に聞ける先輩が部署の内外にたくさんいるので、仕事しやすい環境です。
社長メッセージ	品質を大切に。人は、もっと大切に 。 私たち東海工業株式会社は、独自のプレス成形シミュレーション技術と品質・対応力でお客様の次世代自動車開発に貢献している、開発支援メーカーです。 自動車業界は大きな業界変革の渦中にあります。 培ってきた技術を他の追随を許さないレベルまで極め、圧倒的な技術力で自動車産業の未来に貢献していくためには東海工業で活躍する仲間たち…『人』の存在が欠かせません。 皆がそれぞれの力を思う存分発揮しやりがい・働きやすさ・給与のどれをとっても「ここで働けて良かった」と心から満足できる会社を目指し、私たちは進化し続けます。
求める人物像	・試行錯誤を重ね最適解を探すプロセスにワクワクできる人 ・人とのつながりやコミュニケーションが好きな人 ・ものづくりが好きな人

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、退職金制度、育児介護休業制度(男女ともに育休実績100％)、特別休暇制度、慶弔金制度、給食費補助制度、作業服無償支給、サークル活動補助金制度、行事補助金 等
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：業界、会社説明、仕事体験（設計・製造技術・営業・品質管理 等）
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、工場見学、仕事紹介、社員への質問会・対談　等
非正規雇用労働者の職場情報	契約社員から正社員への登用制度（2025年度1名実績有）
備考	・年間休日121日 ・育休取得率100％ ・副業可
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外